JobValet - Condizioni Generali di contratto

1.1 Le presenti condizioni generali di contratto (di seguito, le "CONDIZIONI GENERALI") contengono i termini e le condizioni che regolano la fornitura dei servizi disponibili sul sito www.JobValet.com (di seguito, il "Sito").
Le CONDIZIONI GENERALI sono stipulate tra Lei, quale utente finale dei servizi (di seguito, "Lei" o l'"Utente") e la società JobValet Ltd (VAT IE3453751GH) con sede legale in 51-52 Fitzwilliam Square W Dublino-Irlanda, (di seguito, "JobValet").
Le presenti CONDIZIONI GENERALI disciplinano e regolano il servizio fornito da JobValet all'Utente per mezzo del Sito. Il Sito è volto a promuovere opportunità di lavoro nel settore Hospitality, permettendo solo agli Utenti e alle Strutture di incontrarsi, scambiare idee, imparare, trovare opportunità o candidati, lavorare e prendere decisioni in una rete di relazioni fidate. In particolare, JobValet è la prima piattaforma del settore Hospitality focalizzata sul matching tra domanda e offerta, basata su competenze specifiche e peculiari di questo settore.

1.2 In aggiunta ai termini ed alle parole definiti altrove nelle CONDIZIONI GENERALI, ai fini delle medesime si definiscono:

• "Cause di Forza Maggiore" a titolo esemplificativo e senza alcun intento limitativo, si considerano cause di forza maggiore ai sensi e per gli effetti delle CONDIZIONI GENERALI: serrate, scioperi, mancanza assoluta di mezzi di trasporto, guerra, rivolta o altre azioni militari, inondazioni, incendi, fulmini, esplosioni, incidenti, interruzioni dell'energia elettrica, interruzioni, malfunzionamenti o sovraccarichi delle linee telefoniche o telematiche, ritardi o inadempimenti da parte dei terzi fornitori di JobValet o qualsiasi altro evento che esuli dalla ragionevole sfera di controllo di JobValet e che impedisca il pieno e corretto adempimento delle obbligazioni previste dalle CONDIZIONI GENERALI in capo alla stessa;
• "Contenuti" ogni informazione, dato, immagine, testo, descrizione e indicazione fornita dall'Utente e caricata sul Sito;
• "Data di Efficacia" si considera la data di accettazione delle presenti CONDIZIONI GENERALI da parte dell'Utente;
• "Durata del Contratto" la durata delle presenti CONDIZIONI GENERALI, come indicata al successivo articolo 9;
• "JobPosting" servizio tramite cui vengono pubblicati annunci di lavoro sulle pagine delle Strutture che ricercano personale;
• "JobMatch" servizio tramite il quale le Strutture possono cercare Profili;
• "Parte" JobValet o l'Utente;
• "Profilo" pagina web personale e privata dell'Utente sul Sito, collegata all'account creato in fase di iscrizione al Sito;
• "Servizi" i servizi a disposizione dell'Utente presenti sul Sito, come specificato al seguente articolo 3 delle presenti CONDIZIONI GENERALI;
• "Strutture" si intendono strutture, operanti nel settore Hospitality, registrate sul Sito.

La informiamo che premendo il pulsante "Registrati" in fase di registrazione del Sito o, comunque, utilizzando il Servizio, Lei dichiara di aver letto ed espressamente accetta le presenti CONDIZIONI GENERALI. La registrazione a JobValet e l'utilizzo del Servizio sono completamente gratuiti (salvi i costi di connessione alla rete Internet, che sono a carico dell'Utente sulla base delle condizioni economiche stabilite dal proprio operatore). Qualora non intenda accettare anche uno soltanto dei termini e delle condizioni delle CONDIZIONI GENERALI, La invitiamo cortesemente a non utilizzare il Servizio e ad abbandonare il Sito.

Lei prende atto ed accetta che i Servizi di cui Lei fruisce sul Sito sono forniti direttamente ed esclusivamente dalle Strutture e che JobValet fornisce un mero servizio di intermediazione. JobValet, pertanto, non è e non sarà parte dei singoli accordi tra Utenti e Strutture in relazione ai Servizi.

3.1 L'Utente si registra al Sito e crea il proprio Profilo pubblico, inserendo i Contenuti che lo riguardano. Attraverso il proprio Profilo, l'Utente avrà la possibilità di fruire dei Servizi del Sito, ad esempio candidandosi direttamente tramite il JobPosting e, allo stesso tempo, il suo Profilo potrà essere visualizzato dalle Strutture che utilizzeranno la funzione di JobMatch.

3.2 L'Utente nel completare il Profilo, inserisce la propria formazione, le proprie competenze professionali, ha la facoltà di "mapparle" per aerea, settore, livello, ruolo, di auto-descriversi e valutarsi tramite una scala di valutazione da un minino di uno ad un massimo di cinque.

3.4 I Servizi, in particolare l'algoritmo di matching con le offerte postate dalle Strutture e/o il comparire tra i primi o gli ultimi come risultato in una ricerca, dipendono in maniera direttamente proporzionale al fatto che i Profili siano più completi e dettagliati possibili. L'Utente quindi, riconosce ed espressamente accetta che, più dettaglierà la propria descrizione, più possibilità di riscontro relative a potenziali offerte potrà ottenere. Al contrario, con meno informazioni a disposizione nel proprio Profilo, diminuiscono le opportunità di matching con le offerte e/o la possibilità che il proprio Profilo emerga come risultato in una ricerca.

3.5 All'interno del Profilo l'Utente inserirà anche le proprie esperienze lavorative, precedenti ed attuali, con la possibilità di inserire informazioni su tali esperienze.

3.6 Quando L'Utente condivide informazioni riconosce ed accetta che le Strutture possono visualizzare ed utilizzare quelle informazioni. I nostri Servizi consentono di inviare messaggi e condividere informazioni in vari modi, come ad esempio attraverso il Profilo dell'Utente, link ad articoli, offerte di lavoro e messaggi. Le informazioni e i contenuti che L'Utente condivide o pubblica possono essere visti dalle Strutture. La preghiamo di notare che alcuni Servizi, come candidarsi per un'offerta di lavoro o inviare un messaggio In-box, sono private per impostazioni predefinite e visibili solo dai destinatari.

3.7 L'Utente riconosce ed espressamente accetta di utilizzare il Sito, eventuali applicazioni mobile e email per ricevere da parte di JobValet comunicazioni importanti. Le presenti CONDIZIONI GENERALI si applicano anche alle applicazioni mobile. Inoltre, l'Utente accetta che alcune informazioni aggiuntive possano essere condivise con JobValet. L'Utente riconosce ed espressamente accetta che se le informazioni di contatto che fornisce a JobValet non sono aggiornate, potrebbe perdere le sopracitate comunicazioni. L'Utente accetta che JobValet e le Strutture potranno inviare avvisi nei modi seguenti: (i) un avviso banner sui Servizi, o (ii) un'email inviata a un indirizzo che ci ha fornito, o (iii) con altri mezzi compresi il numero del telefono cellulare, il telefono fisso o per posta. L'Utente accetta di mantenere aggiornate le Sue informazioni di contatto.

3.8 L'Utente riconosce ed accetta che in caso di violazione da parte dell'Utente della legge, di diritti di terzi o delle presenti CONDIZIONI GENERALI, JobValet potrà a sua completa discrezionalità sospendere o interrompere la fornitura dei Servizi nei confronti di tale Utente, chiudere l'account dell'Utente, impedirne l'accesso al Sito o intraprendere qualsiasi altra azione utile a tutelare i diritti e gli interessi attuali o potenziali di JobValet. Inoltre, JobValet si riserva il diritto di cancellare o sospendere l'account dell'Utente non confermato o non utilizzato per più di sei mesi. JobValet non è obbligato a pubblicare alcuna informazione o contenuto sui Servizi e ha la facoltà di rimuoverli a sua sola discrezione, con o senza preavviso.

3.9 JobValet non può garantire di conservare o continuare a mostrare le informazioni e i contenuti che l'Utente ha pubblicato. JobValet può cambiare, sospendere o interrompere i Servizi o cambiare e modificare potenzialmente a propria discrezione. Nella misura consentita dalla legge, questi cambiamenti possono essere efficaci a seguito di notifica nei confronti dell'Utente. JobValet non è un servizio di archiviazione. L'Utente accetta che JobValet non ha l'obbligo di conservare, mantenere o fornire una copia di alcun contenuto o informazione che l'Utente o altri abbia fornito, salvo nella misura richiesta dalla legge applicabile e come indicato nell'Informativa sulla privacy.

L'Utente dichiara e garantisce:

• di aver letto e compreso le CONDIZIONI GENERALI;
• di essere maggiorenne, di avere la capacità di agire e sottoscrivere contratti legalmente vincolanti;
• di aver, in fase di iscrizione, scelto una password sicura e complessa; e che per tutta la durata del rapporto sorto con la sottoscrizione delle presenti CONDIZIONI GENERALI: (i) conserverà la password al sicuro e segreta; (ii) non trasferirà alcuna parte dell'account (ad esempio, collegamenti, singole offerte); (iii) non farà utilizzare a terzi il proprio account e (iv) rispetterà ogni legge applicabile in materia della gestione di account informatici;
• di essere responsabile per qualunque cosa che accada attraverso il proprio account a meno che non lo chiuda o comunichi eventuali abusi;
• che caricherà sul proprio Profilo solo informazioni e contenuti che ha il diritto di condividere e che il Profilo sarà veritiero;
• che si asterrà dal riprodurre, duplicare, copiare, vendere, rivendere e comunque sfruttare a fini commerciali il Sito o una qualunque loro parte, nonché dal riprodurre o utilizzare in qualsiasi modo i marchi ed i loghi di JobValet;
• dichiara e garantisce espressamente di aver ottenuto tutti i consensi e le liberatorie, ove necessari, da ogni possibile titolare di diritti a qualsiasi titolo sui Contenuti caricati sul Sito, inclusi, a mero titolo esemplificativo e non esaustivo, in caso di immagini, di essere il titolare del diritto allo sfruttamento del diritto d'immagine e/o di esservi stato autorizzato;
• di concedere sin d'ora a JobValet, a titolo gratuito, senza limitazioni temporali e territoriali, in via non esclusiva, ogni e qualunque diritto di pubblicazione, esecuzione e rappresentazione in pubblico, comunicazione al pubblico, messa a disposizione del pubblico, distribuzione, traduzione, elaborazione, in qualsiasi forma e con qualsiasi mezzo, dei Contenuti che metterà a disposizione del pubblico sul Sito;
• di autorizzare sin d'ora la JobValet, i terzi autorizzati da JobValet nonché le Strutture, ad utilizzare anche singole parti o frammenti dei Contenuti nonché a modificare i Contenuti, in tutto od in parte, qualora ciò sia ritenuto opportuno da JobValet o dai terzi per il migliore sfruttamento degli stessi ai sensi delle presenti CONDIZIONI GENERALI;
• che non pubblicherà o utilizzerà dati falsi, calunniosi o diffamatori;
• che si asterrà da ogni forma di utilizzo, diretto e/o indiretto, del Servizio e del Sito contrario alla legge o non conforme a quanto previsto nelle presenti CONDIZIONI GENERALI o nel Sito;
• che si asterrà dall'immettere nel Sito qualsiasi contenuto osceno, offensivo, violento, diffamatorio, lesivo della dignità personale, blasfemo e che, in particolare, non contenga: affermazioni razziste o inneggianti all'inferiorità o superiorità di una razza, popolo o cultura rispetto alle altre o rispetto a minoranze, apologie di crimini contro l'umanità; incitazioni all'odio o alla violenza; contenuti sessualmente espliciti, pornografici o pedo-pornografici; minacce o molestie; informazioni o messaggi che istruiscano su attività illegali, inducano a attività illegali o che possano causare pregiudizio a terzi; incitamenti a comportamenti pericolosi e a rischio emulazione da parte di minori o all'uso di droghe o al maltrattamento di animali; messaggi, anche occulti, di natura promozionale e/o pubblicitaria; immagini non adatte ai minori di 18 anni.
• che non utilizzerà sistemi di c.d. spamming, di messaggi a catena o di vendita piramidale;
• che non diffonderà virus, spyware, adware, rootkit, backdoor, trojan ed altre simili minacce informatiche;
• che non utilizzerà software o altri meccanismi automatici o manuali per copiare o accedere alle pagine del Sito o al loro contenuto.

5.1 L'Utente riconosce ed espressamente accetta che:

• il Sito contiene offerte di lavoro effettuate dalle Strutture e JobValet non assume direttamente alcun obbligo di negoziare e concludere accordi di alcun tipo con l'Utente e terzi;
• JobValet non agisce in alcun modo in relazione ai Servizi a disposizione sul Sito, agendo essa da mera piattaforma per la fruizione dei Servizi da parte degli Utenti e delle Strutture, al fine esclusivo di aggregare la domanda e di farla incontrare con l'offerta;
• Gli Utenti e le Strutture tra loro sono le uniche parti in relazione ai Servizi e JobValet è totalmente estranea ai singoli rapporti tra gli Utenti del Sito e le Strutture;
• JobValet non rilascia pertanto alcuna dichiarazione o garanzia all'Utente circa, a mero titolo esemplificativo, (i) la qualità, la liceità, la sicurezza, la conformità e le caratteristiche dei Servizi sul Sito, (ii) la veridicità, la correttezza e la completezza delle offerte, anche per ciò che concerne le informazioni da rendersi obbligatoriamente ai consumatori ai sensi della legge applicabile, (iii) il corretto adempimento delle obbligazioni e delle promesse delle Strutture.

5.2 Fatto salvo il caso di dolo o colpa grave, nella massima misura consentita dalla legge, l'Utente riconosce ed accetta che JobValet non sarà in alcun modo responsabile verso l'Utente per eventuali danni, perdite, costi, oneri e spese, diretti o indiretti, incluse le eventuali spese legali, subiti e/o sopportati dall'Utente in connessione con quanto offerto dalle Strutture e/o, in ogni caso, in connessione con i Servizi forniti da JobValet ai sensi delle CONDIZIONI GENERALI. Pertanto, nessun risarcimento del danno potrà essere richiesto dall'Utente a JobValet per qualsivoglia danno subito in relazione ai Servizi. JobValet non sarà in alcun modo responsabile verso l'Utente per eventuali ritardi o inadempimenti alle proprie obbligazioni in relazione ai Servizi nel caso in cui tali ritardi o gli inadempimenti derivino da Cause di Forza Maggiore.

5.3 JobValet non è necessariamente affiliata con alcun sito web verso il quale esistano dei collegamenti nel Sito e non è responsabile ad alcun titolo per il contenuto di detti siti web. Tali collegamenti sono effettuati esclusivamente per comodità degli Utenti e l'accesso a tali siti avviene a rischio e pericolo degli Utenti stessi. Un collegamento dal Sito ad un qualsiasi altro sito web non comporta che JobValet approvi, appoggi o raccomandi in alcun modo detto sito web ovvero abbia alcun controllo su un qualsiasi elemento del contenuto di detto sito web.

5.4 I Suoi eventuali rapporti o le comunicazioni realizzate attraverso il Sito con qualsiasi terzo diverso dalla JobValet sono esclusivamente tra Lei e quel terzo. Alcune sezioni del Sito potrebbero fornire dei collegamenti a siti web che Le permettono di eseguire transazioni ovvero di acquistare beni o servizi. Queste operazioni possono essere condotte da partner di terzi o da venditori. In nessun caso la JobValet sarà responsabile per i beni, i servizi, le risorse o il contenuto reso disponibile attraverso tali rapporti o comunicazioni con tali terzi, ovvero per qualsiasi danno correlato. La preghiamo di controllare attentamente le prassi e le politiche adottate da tali terzi prima di iniziare qualsiasi transazione. Qualsiasi lamentela, reclamo o domanda che Lei possa sollevare in relazione ai materiali od alle informazioni forniti da terzi dovranno essere inviati direttamente a tali terzi.

JobValet rispetta e tutela la privacy dei propri Utenti. JobValet non utilizza i Suoi dati personali per finalità di marketing e/o invio di comunicazioni commerciali e/o vendita diretta senza avere ottenuto il Suo previo espresso consenso.

L'Utente accetta che JobValet che la facoltà di accedere, conservare, utilizzare e trattare tutte le informazioni che fornisce in conformità ai termini dell'Informativa Privacy.

Le ricordiamo inoltre che, accedendo alla Sua area personale del Sito, potrà in qualsiasi momento correggere, rettificare o aggiornare i Suoi dati personali.

L'Utente non potrà cedere né in tutto né in parte le presenti CONDIZIONI GENERALI a terzi. JobValet potrà in qualsiasi momento cedere in tutto in porta le presenti CONDIZIONI GENERALI a terzi.

8.1 Le presenti CONDIZIONI GENERALI hanno efficacia a partire dalla Data di Efficacia, rimarranno in vigore per il periodo di 1 (uno) anno da tale data e saranno automaticamente rinnovate per periodi successivi di un anno ciascuno, salvo che una Parte comunichi all'altra Parte a mezzo di raccomandata a/r la sua intenzione di non rinnovare le CONDIZIONI GENERALI almeno 30 (trenta) giorni dalla scadenza di ciascun rinnovo.

8.2 Le seguenti clausole delle CONDIZIONI GENERALI resteranno valide ed efficace anche dopo la conclusione delle presenti CONDIZIONI GENERALI: art. 4 (Dichiarazioni e Garanzie dell'Utente); art. 5 (Responsabilità); art. 11 (Legge Applicabile e Foro Competente); art. 13 (Clausole Generali).

Ciascuna Parte potrà recedere dalle presenti CONDIZIONI GENERALI in qualsiasi momento, tramite semplice comunicazione scritta all'altra Parte con preavviso di almeno 15 (quindici) giorni. Resta inteso che, anche in caso di recesso, JobValet si riserva il diritto di cancellare o sospendere l'account dell'Utente.

JobValet, ai sensi dell'art. 1456 cod. civ., potrà risolvere le CONDIZIONI GENERALI con effetto immediato, mediante semplice invio di comunicazione scritta all'Utente, qualora l'Utente abbia violato una o più delle seguenti disposizioni delle CONDIZIONI GENERALI: artt. 3, 4, 5, 8. Resta in ogni caso il diritto di JobValet al risarcimento del danno.

11.1 Le presenti CONDIZIONI GENERALI sono interamente disciplinate dalla legge irlandese.

11.2 Fermo restando quanto stabilito a tutela dei consumatori in materia di foro competente, qualsiasi controversia sorgesse tra le Parti in relazione alla validità, interpretazione, esecuzione e risoluzione delle presenti CONDIZIONI GENERALI e/o comunque in connessione con le presenti CONDIZIONI GENERALI sarà di esclusiva competenza del Foro di Dublino, con esclusione di ogni altro, anche concorrente o alternativo.

JobValet si riserva il diritto di aggiornare o modificare in qualsiasi momento le presenti CONDIZIONI GENERALI, nel caso in cui tali aggiornamento o modifiche si rendano necessari per adeguare il servizio a disposizioni di legge o di regolamento sopravvenute, per implementare misure di sicurezza che si rendano necessarie per ottimizzare la fornitura del servizio o per migliorare le caratteristiche del servizio. JobValet informerà delle modifiche sopravvenute direttamente sul Sito. Le modifiche alle CONDIZIONI GENERALI saranno automaticamente valide ed efficaci a partire dal 10° giorno dalla data di pubblicazione sul Sito e si intenderanno accettate dall'Utente. L'Utente riconosce ed accetta che sarà proprio onere controllare periodicamente la pagina del Sito che riporta le CONDIZIONI GENERALI al fine di verificare la presenza di eventuali aggiornamenti. In caso di modifiche alle presenti CONDIZIONI GENERALI, l'Utente avrà comunque diritto di recesso, che potrà esercitare in qualsiasi momento attraverso semplice comunicazione scritta a JobValet o chiudendo direttamente il proprio account sul Sito tramite la propria area personale.

13.1 L'eventuale tolleranza da parte di JobValet verso comportamenti dell'Utente posti in essere in violazione di una qualunque disposizione delle CONDIZIONI GENERALI non costituisce rinuncia ai diritti derivanti dalla disposizione violata, né al diritto di esigere il corretto adempimento di tutte le disposizioni delle CONDIZIONI GENERALI stesse.

13.2 Il mancato o ritardato esercizio di un diritto spettante a JobValet ai sensi delle CONDIZIONI GENERALI non comporta rinuncia allo stesso.

13.3 Le CONDIZIONI GENERALI contengono l'accordo complessivamente raggiunto dalle Parti rispetto all'oggetto delle stesse ed esse prevalgono su tutte le precedenti comunicazioni, dichiarazioni, nonché le intese e gli accordi, sia orali che scritti, raggiunti dalle Parti.

13.4 Qualora qualsiasi termine o altra disposizione delle presente CONDIZIONI GENERALI fosse dichiarato nullo, annullabile o inapplicabile, tutte le altre condizioni e disposizioni delle presenti CONDIZIONI GENERALI rimarranno, comunque, pienamente valide ed efficaci. Nel caso in cui vi sia l'annullamento o la nullità di qualche termine o disposizione poiché invalido, contrario a norme imperative od inapplicabile, le Parti si impegnano a negoziare in buona fede per modificare le presenti CONDIZIONI GENERALI in modo tale da realizzare nel miglior modo possibile l'originale intenzione delle Parti al fine di adempiere nel miglior modo possibile gli impegni ivi previsti.

13.5 JobValet e gli Utenti agiscono in piena autonomia ed indipendenza. Le presenti CONDIZIONI GENERALI non fanno sorgere tra loro alcun rapporto di collaborazione, agenzia, associazione, intermediazione o lavoro subordinato.

13.6 Qualunque comunicazione da una Parte all'altra ai sensi delle CONDIZIONI GENERALI dovrà essere inviata o mezzo lettera raccomandata o tramite e-mail (purché con l'opzione di notifica di ricevimento) ai seguenti indirizzi: per JobValet.: email: info@jobvalet.com ; per l'Utente:
all'indirizzo postale, all'indirizzo e-mail comunicati a JobValet in fase di registrazione sul Sito, come di volta in volta modificati ed aggiornati dall'Utente attraverso la propria area personale sul Sito.

1.1 Le presenti condizioni generali di contratto (di seguito, le "CONDIZIONI GENERALI") contengono i termini e le condizioni che regolano la fornitura dei servizi disponibili sul sito www.JobValet.com (di seguito, il "Sito").

Le CONDIZIONI GENERALI sono stipulate tra Lei, quale utente finale dei servizi (di seguito, "Lei" o la "Struttura") e la società JobValet Ltd con sede legale in 51-52 Fitzwilliam Square W Dublino-Irlanda, (di seguito, "JobValet").

Le presenti CONDIZIONI GENERALI disciplinano e regolano il servizio fornito da JobValet alla Struttura per mezzo del Sito. Il Sito è volto a far promuovere alle Strutture opportunità di lavoro nel settore Hospitality, permettendo solo agli Utenti e alle Strutture di incontrarsi, scambiare idee, imparare, trovare opportunità o candidati, lavorare e prendere decisioni in una rete di relazioni fidate. In particolare, JobValet è la prima piattaforma del settore Hospitality focalizzata sul matching diretto tra domanda e offerta, basata su competenze specifiche e peculiari di questo settore.

1.2 In aggiunta ai termini ed alle parole definiti altrove nelle CONDIZIONI GENERALI, ai fini delle medesime si definiscono:

"Abbonamento" si intende il periodo di sottoscrizione a pagamento acquistabile dalla Struttura;

"Cause di Forza Maggiore" a titolo esemplificativo e senza alcun intento limitativo, si considerano cause di forza maggiore ai sensi e per gli effetti delle CONDIZIONI GENERALI: serrate, scioperi, mancanza assoluta di mezzi di trasporto, guerra, rivolta o altre azioni militari, inondazioni, incendi, fulmini, esplosioni, incidenti, interruzioni dell'energia elettrica, interruzioni, malfunzionamenti o sovraccarichi delle linee telefoniche o telematiche, ritardi o inadempimenti da parte dei terzi fornitori di JobValet o qualsiasi altro evento che esuli dalla ragionevole sfera di controllo di JobValet e che impedisca il pieno e corretto adempimento delle obbligazioni previste dalle CONDIZIONI GENERALI in capo alla stessa;

"Company Page" pagina web personale e privata della Struttura sul Sito, collegata all'account creato in fase di iscrizione al Sito;

"Corrispettivo" quanto pagato dalla Struttura per acquistare Abbonamenti e Pacchetti;

"Contenuti" ogni informazione, dato, immagine, testo, descrizione e indicazione fornita dalla Struttura e caricata sul Sito;

"Dashboard" pagina web all'interno della quale sono riportati i riepiloghi dell'Abbonamento e dei Pacchetti e da cui la Struttura può accedere alla propria Company Page;

"Data di Efficacia" si considera la data di accettazione delle presenti CONDIZIONI GENERALI da parte della Struttura;

"Durata del Contratto" la durata delle presenti CONDIZIONI GENERALI, come indicata al successivo articolo 9;

"JobPost" singola offerta di lavoro pubblicata dalla Struttura e resa pubblica sul Sito;

"JobPosting" servizio tramite cui vengono pubblicati annunci di lavoro sulle Company Page delle Strutture e sulla pagina annunci del sito;

"JobMatch" servizio tramite il quale le Strutture possono cercare Profili;

"MO" si intende il modulo d'ordine attraverso il quale la Struttura può abbonarsi a JobValet;

"Pacchetto" si intende un insieme di JobPosting e/o JobMatch o singoli JobPosting e/o JobMatch acquistabile dalla Struttura, all'interno del proprio Abbonamento;

"Parte" JobValet o la Struttura;

"People Search" ricerca nominale degli Utenti, disponibile alla Struttura in possesso di un Abbonamento in stato di Validità;

"Profilo" pagina web personale e privata dell'Utente sul Sito, collegata all'account creato in fase di iscrizione al Sito;

"Servizi" i servizi a disposizione della Struttura presenti sul Sito, come specificato al seguente articolo 3 delle presenti CONDIZIONI GENERALI;

"Sezione Abbonamento" pagina web sul Sito dove sarà possibile visualizzare le differenti offerte di Abbonamenti e procedere con il pagamento del Corrispettivo;

"Sezione Pacchetti" pagina web sul Sito dove sarà possibile visualizzare le differenti offerte di Pacchetti e procedere con il pagamento del Corrispettivo;

"TalentFit" si intende l'algoritmo alla base del matching tra le offerte delle Strutture e gli Utenti;

"Validità" si intende il periodo in cui vi è lo stato "attivo" di un Abbonamento, regolarmente acquistato dalla Struttura, variabile in relazione al diverso tipo di Abbonamento e relativo Corrispettivo.

Le presenti Condizioni Generali di Contratto disciplinano i termini e le condizioni in base ai quali JobValet fornirà i Servizi a fronte dei Corrispettivi corrisposti dalla Struttura. Attraverso l'iscrizione al Sito e/o la sottoscrizione del MO e delle presenti Condizioni Generali di Contratto, la Struttura effettua una proposta irrevocabile a JobValet di attivare i Servizi. JobValet si riserva il diritto di accettare la proposta della Struttura, fermo restando che JobValet non avrà alcun obbligo di accettare la proposta della Struttura.

La informiamo che premendo il pulsante "Registrati" in fase di registrazione del Sito o, comunque, utilizzando il Servizio, Lei dichiara di aver letto ed espressamente accetta le presenti CONDIZIONI GENERALI.

La registrazione a JobValet e l'utilizzo dei Servizi sono soggetti all'acquisto dell'Abbonamento (ed i costi di connessione alla rete Internet, sono a carico della Struttura sulla base delle condizioni economiche stabilite dal proprio operatore). Qualora non intenda accettare anche uno soltanto dei termini e delle condizioni delle CONDIZIONI GENERALI, La invitiamo cortesemente a non utilizzare i Servizi e ad abbandonare il Sito.

Lei prende atto ed accetta che i JobPost sono forniti direttamente ed esclusivamente da Lei e che JobValet fornisce un mero servizio di provider della piattaforma. JobValet, pertanto, non è e non sarà parte dei singoli accordi tra Lei e gli Utenti in relazione ai Servizi né potrà essere in qualsivoglia modo considerato responsabile in relazione agli stessi.

JobValet si riserva il dritto di gestire in piena autonomia e discrezionalità il Sito e i Servizi, potendo unilateralmente stabilire, a titolo meramente esemplificativo e non esaustivo, l'ordine di comparizione e/o posizionamento della Company Page relativamente ai Servizi, la veste grafica di tale pagina e le eventuali liste di JobPost.

3.1. La Struttura si registra al Sito, acquista l'Abbonamento e crea la propria Company Page pubblica, inserendo i Contenuti che la riguardano. La Struttura riconosce e accetta che avrà la possibilità di fruire dei Servizi del Sito solo a fronte dell'acquisto dell'Abbonamento. La Struttura riconosce e accetta che l'attivazione dei Servizi avverrà in seguito al pagamento anticipato dell'Abbonamento.
Per tale motivo, l'utilizzo dei Pacchetti, dei singoli JobPosting e JobMatch, la fruizione della Company Page e la People Search potranno essere utilizzati soltanto se la Struttura è titolare di un abbonamento in stato di Validità. L'Abbonamento, contiene le seguenti caratteristiche:

• nome
• validità
• corrispettivo
• accesso alla Dashboard
• creazioen e fruizione Company Page
• accesso alla People Search
• accesso alla Sezione Abbonamento
• accesso alla Sezione Pacchetti
• accesso alla visualizzazione dei profili ricavati attraverso JobMath e Job Posting

3.2 La Struttura riconosce ed accetta espressamente che l'Abbonamento sottoscritto potrà avere tre differenti status:

• Abbonamento non attivo: indica la situazione in cui la Struttura non ha acquistato un Abbonamento oppure in cui la Validità è ormai terminata (a prescindere dalla sua capienza residua di eventuali Pacchetti);
• Abbonamento con Validità e Pacchetti attivi : indica la situazione in cui l'Abbonamento è valido e la Struttura ha a disposizione dei Pacchetti;
• Abbonamento con Validità e senza Pacchetti: situazione in cui l'Abbonamento è valido, ma la Struttura non ha a disposizione alcun Pacchetto

Le modalità di Abbonamento, che consentono tutte alle Strutture di avere a disposizione la Dashboard, la Company Page e alla People Search, sono le seguenti:

• 1. Light, Validità 3 mesi, Euro 120,00 al mese, per un totale di Euro 360,00 Comprensivo di 2 JobMatch e 2 Job Posting
• 2. Standard, Validità 6 mesi, Euro 105,00 al mese, per un totale di Euro 630,00 Comprensivo di 4 JobMatch e 4 Job Posting
• 3. Pro, Validità 12 mesi, Euro 95,00 al mese, per un totale di Euro 1.140,00 Comprensivo di 8 JobMatch e 8 Job Posting
• 4. Custom, da concordare direttamente tra la Struttura e JobValet Comprensivo JobMatch e Job Posting da concordare, più un Account Manager dedicato e sviluppo di soluzioni personalizzate

3.3 La Struttura riconosce ed accetta espressamente che, qualora intenda accedere alla Sezione Pacchetti e procedere, attraverso il pagamento dei Corrispettivi, all'acquisto dei Pacchetti di JobPosting e/o JobMatch, anche singolarmente, dovrà necessariamente essere titolare di un Abbonamento in stato di Validità.

3.4 La Struttura riconosce ed accetta espressamente che la Validità del Pacchetto acquistato sarà la medesima dell'Abbonamento di cui la Struttura è titolare: allo scadere della Validità dell'Abbonamento, scadranno anche i Pacchetti aggiuntivi associati a tale Abbonamento e la Struttura non potrà più usufruirne. La Struttura riconosce ed accetta espressamente che, ai sensi del presente articolo, alla scadenza dell'Abbonamento non avrà diritto ad alcun rimborso per i Pacchetti rimasti. Nel caso in cui si rinnovi l'Abbonamento, la Struttura potrà tornare ad usufruire dei Pacchetti acquistati in precedenza.

La Struttura in possesso di un Abbonamento in stato di Validità, ha accesso alla Dashboard, all'interno della quale sono presenti il collegamento alla Company Page, il riepilogo dello stato dell'abbonamento e della Validità: tale riepilogo indica il numero di JobMatch e Job Posting residui. All'interno della Dashboard sono anche presenti: riepilogo degli acquisti di Pacchetti effettuati in passato, riepilogo dei JobMatch effettuati in passato, riepilogo dei Job Post pubblicati, i Job Post in scadenza, la possibilità di creare un nuovo Job Post e infine, la possibilità di effettuare un nuovo JobMatch.

3.5La Struttura nel compilare la propria Company Page, inserisce i propri estremi aziendali, il proprio livello nel mercato, i propri contatti, i propri riferimenti per la fatturazione

3.6 La Struttura, ha l'accesso alla Sezione Abbonamenti e alla Sezione Pacchetti per l'acquisto dei Pacchetti di JobPosting e JobMatch.

• Sezione Abbonamenti: è la pagina all'interno della quale la Struttura, che ha effettuato la registrazione al Sito, visualizza tutti gli Abbonamenti disponibili, descritti nelle loro caratteristiche e con relativo Corrispettivo. Nella Sezione Abbonamenti la Struttura può procedere all'acquisto dell'Abbonamento, ma solamente nel caso in cui non sia in quel momento titolare di un Abbonamento in stato di Validità. La Struttura riconosce ed accetta che non avrà la possibilità di rinnovare anticipatamente l'Abbonamento, ma soltanto al momento della scadenza della Validità dell'Abbonamento vigente. Contestualmente all'acquisto dell'Abbonamento saranno attivati in favore della Struttura tutti i Servizi da esso previsti.
• Sezione Pacchetti: è la pagina all'interno della quale la Struttura, titolare di un Abbonamento con Validità, visualizza tutti i Pacchetti disponibili, descritti nelle loro caratteristiche e con relativo Corrispettivo. Nella Sezione Pacchetti la Struttura può procedere all'acquisto dei Pacchetti, ma solamente nel caso in cui sia in quel momento titolare di un Abbonamento in stato di Validità. I Pacchetti acquistati – sia che essi siano comprensivi di JobPost o di JobMatch – andranno a cumularsi con quelli eventualmente acquistati dalla Struttura in precedenza.

L'accesso alle Sezioni Abbonamento e Pacchetti viene proposto da JobValet alla Struttura nel momento in cui, provando ad effettuare un JobPost o ad effettuare un JobMatch, la Struttura non ne abbia più a disposizione. In tal caso, la Struttura sarà reindirizzata alla pagina di "definizione carrello" della Sezione Pacchetti, dalla quale la Struttura può decidere quanti Pacchetti/JobPost/JobMatch acquistare e direttamente procedere con tale acquisto. La Struttura ha a disposizione un ulteriore punto d'accesso alla sezione Pacchetti, partendo dalla propria pagina di dettaglio dell'Abbonamento.

3.7 La Struttura riconosce ed accetta espressamente che una volta terminato lo stato di Validità come previsto al precedente art. 3.4, JobValet le garantirà solo la funzione di login alla piattaforma, di ricerca nominativa (senza visualizzazione completa del profilo degli Utenti) e la visualizzazione della propria Company Page. La Struttura potrà inoltre visualizzare il riassunto dei propri JobPost pubblicati nel corso del periodo di Validità, ma non potrà vedere ogni singolo JobPost nel dettaglio, e neppure visualizzare gli Utenti che vi si sono candidati. Inoltre al termine del periodo di Validità sarà consentito alla Struttura di visualizzare il riassunto delle proprie JobMatch effettuate nel corso di suddetto periodo, ma riconosce ed espressamente accetta che non potrà vedere ogni singola JobMatch nel dettaglio e neppure visualizzare gli Utenti risultati da tale JobMatch. La Struttura potrà visualizzare l'homepage del Sito e non potrà effettuare alcuna ricerca, non nominale e non per ruolo.

3.8 La Struttura riconosce ed accetta espressamente che, inserendo nei campi di ricerca del JobMatch, tutte le informazioni che sta cercando e cliccando sul tasto "cerca", apparirà una prima fase della ricerca con i Profili "oscurati" (visualizzati solo i titoli degli utenti, l'impiego attuale e la percentuale di compatibilità del TalentFit): in tale fase la Struttura potrà ancora affinare la ricerca e restringere ancora il campo della ricerca alla luce delle proprie esigenze.
La Struttura riconosce ed accetta espressamente che, nel momento in cui sceglie di sbloccare tale ricerca usa un JobMatch e – tale JobMatch – è decurtato da quelli a sua disposizione.
La Struttura che utilizza un JobMatch, ottiene – grazie a TalentFit – una lista di Utenti, in ordine decrescente in base alla "compatibilità" tra gli Utenti e la ricerca effettuata. TalentFit, è un algoritmo altamente complesso e si basa su numerosi fattori e incognite, tra cui, a mero titolo esemplificativo e non esaustivo: la mappatura delle caratteristiche selezionate delle Strutture e in cui si sono "definiti" gli Utenti, il ranking delle Strutture e degli Utenti, il matching tra Strutture e Utenti.
La Struttura riconosce e accetta espressamente che, tra i fattori che influenzano TalentFit vi è il ranking degli Utenti e che, il loro comparire tra i primi o gli ultimi come risultato in una ricerca, dipende anche da quanto i Profili siano completi e dettagliati. La Struttura riconosce e accetta espressamente di essere a conoscenza del fatto che il ranking è condizionato dalla discrezione dell'Utente nel profilarsi: quanto l'Utente più dettaglierà la propria descrizione, più possibilità di riscontro relative a potenziali offerte potrà ottenere. Al contrario, con meno informazioni a disposizione nel proprio Profilo, diminuiscono le opportunità di matching con le offerte e/o la possibilità che il proprio Profilo emerga come risultato in una ricerca. All'interno del Profilo l'Utente inserirà anche le proprie esperienze lavorative, precedenti ed attuali, con la possibilità di inserire informazioni su tali esperienze. Dell'elenco di Utenti emersi come risultato con il JobMatch, la Struttura può selezionare i singoli Utenti in due fasi. Al primo click, vede una versione abbreviata del Profilo, in cui sono presenti: i dati anagrafici, l'esperienza relativa al ruolo ricercato, l'ultima formazione, la media delle valutazioni che l'Utente si è attribuito, i suoi punti di forza, le sue disponibilità, le lingue parlate ed infine la possibilità di visualizzare il Profilo completo. La Struttura - nel Profilo completo dell'Utente - potrà visualizzare tutte le informazioni a cui ha già avuto accesso nella versione ridotta, e in aggiunta, potrà "navigare" nelle valutazioni che l'Utente si è attribuito.
JobValet segnala alle Strutture che agli Utenti non arriva alcun tipo di notifica riguardo al loro comparire all'interno dei JobMatch e nemmeno in relazione alla visualizzazione dei loro Profili.

La Struttura utilizzando il JobPosting, deve indicare il titolo del JobPost, il riepilogo dello stesso, il profilo professionale richiesto, gli obbiettivi e i requisiti del ruolo ricercato, e indica una/più tipologie contrattuali. La Struttura riconosce ed accetta che, cliccando sul tasto "Salva", crea un JobPost e – tale JobPost – è decurtato da quelli a sua disposizione.

La Struttura riconosce ed accetta che i JobPost hanno una durata di 30 (trenta) giorni. La Struttura ha la facoltà di sospendere il JobPost pubblicato – in modo tale che non sia più possibile per gli Utenti candidarsi – e riconosce ed accetta la durata di 30 (trenta) giorni decorrerà a prescindere dalla sospensione dello stesso. A mero titolo esemplificativo, nel caso in cui la Struttura nei primi 15 (quindi) giorni di durata del JobPost, ottenga un numero elevato di Utenti candidati e/o abbia già trovato l’Utente selezionato, e decida di sospendere il post, nel caso in cui, dal 25° giorno di decorrenza, decida di rimuovere la sospensione del JobPost, avrà comunque a disposizione solamente 5 (cinque) giorni prima della scadenza del JobPost.

La Struttura riconosce ed accetta che la People Search è fornita da JobValet a titolo gratuito e disponibile solo all’interno di un Abbonamento con Validità.

3.9 Alla luce di quanto enunciato al precedente paragrafo 3.8, la Struttura riconosce ed accetta che JobValet non ha alcuna responsabilità nel caso in cui non vi siano Utenti che emergano dalle ricerche effettuate dalla Struttura tramite JobMatch e neppure nel caso in cui i Profili emersi dalle ricerche non siano soddisfacenti per la Struttura.
La Struttura riconosce ed accetta che i JobMatch sono riportati – e salvati - alla data in cui è stata effettuata la ricerca, se la Struttura intende modificare un JobMatch precedentemente effettuato, tale JobMatch è considerato come una nuova ricerca e, pertanto, scalato dai JobMatch a disposizione della Struttura.
La Struttura ha la possibilità di esportare i risultati emersi dal JobMatch in locale e/o di inviarli, sia per i Profili ridotti che completi.

3.10 La Struttura riconosce ed accetta che JobValet non ha alcun controllo sulle informazioni condivise dagli Utenti e/o alcuna responsabilità sulla veridicità delle stesse.

3.11 Quando la Struttura condivide informazioni riconosce ed accetta che gli Utenti e le altre Strutture possono visualizzare ed utilizzare quelle informazioni. I nostri Servizi consentono di inviare messaggi e condividere informazioni in vari modi, come ad esempio attraverso la Company Page, link ad articoli, JobPost e messaggi. Le informazioni e i contenuti che la Struttura condivide o pubblica possono essere visti dagli Utenti o dalle Strutture. La preghiamo di notare che alcuni Servizi, come ricevere candidature per un’offerta di lavoro o inviare un messaggio In-box, sono privati per impostazioni predefinite e visibili solo dai destinatari.

3.12 La Struttura riconosce ed espressamente accetta di utilizzare il Sito, eventuali applicazioni mobile e email per ricevere da parte di JobValet comunicazioni importanti. Le presenti CONDIZIONI GENERALI si applicano anche alle applicazioni mobile. Inoltre, la Struttura accetta che alcune informazioni aggiuntive possano essere condivise con JobValet.
La Struttura riconosce ed espressamente accetta che se le informazioni di contatto che fornisce a JobValet non sono aggiornate, potrebbe perdere le sopracitate comunicazioni.
La Struttura accetta che JobValet e gli Utenti potranno inviare avvisi nei modi seguenti: (i) un avviso banner sui Servizi, o (ii) un’email inviata a un indirizzo che ci ha fornito, o (iii) con altri mezzi compresi il numero del telefono cellulare, il telefono fisso o per posta. La Struttura accetta di mantenere aggiornate le Sue informazioni di contatto.

3.13 La Struttura riconosce ed accetta che in caso di violazione da parte della Struttura della legge, di diritti di terzi o delle presenti CONDIZIONI GENERALI, JobValet potrà a sua completa discrezionalità sospendere o interrompere la fornitura dei Servizi nei confronti di tale Struttura, chiudere l'account della Struttura, impedirne l'accesso al Sito o intraprendere qualsiasi altra azione utile a tutelare i diritti e gli interessi attuali o potenziali di JobValet. Inoltre, JobValet si riserva il diritto di cancellare o sospendere l'account della Struttura non confermato o non utilizzato per più di sei mesi. JobValet non è obbligato a pubblicare alcuna informazione o contenuto sui Servizi e ha la facoltà di rimuoverli a sua sola discrezione, con o senza preavviso.

3.14 JobValet non può garantire di conservare o continuare a mostrare le informazioni e i contenuti che la Struttura ha pubblicato, se non con riguardo a quanto previsto dal precedente paragrafo 3.7. JobValet può cambiare, sospendere o interrompere i Servizi o cambiare e modificare potenzialmente a propria discrezione. Nella misura consentita dalla legge, questi cambiamenti possono essere efficaci a seguito di notifica nei confronti della Struttura.
JobValet non è un servizio di archiviazione. La Struttura accetta che JobValet non ha l’obbligo di conservare, mantenere o fornire una copia di alcun contenuto o informazione che la Struttura o altri abbia fornito, salvo nella misura richiesta dal precedente paragrafo 3.7, dalla legge applicabile e come indicato nell'Informativa sulla privacy.

3.15 Le fatture relative all’Abbonamento e ai Pacchetti saranno disponibili nella pagina di riepilogo degli acquisti, accessibile alla Struttura accedendo dalla Dashboard.
Se l’acquisto dell’Abbonamento e/o dei Pacchetti, avverranno tramite MO e/o verrà scelto un Abbonamento Custom, la fatturazione sarà regolata come previsto nel suddetto MO e/o da accordi tra la Struttura e JobValet.
Le Parti espressamente dichiarano ed accettano che i documenti elettronici, conservati secondo opportuni sistemi di sicurezza nei sistemi informatici di JobValet, ivi comprese le e-mail e le risultanze di tipo software degli acquisti effettuati dalle Strutture, saranno ammessi come prova delle comunicazioni avvenute tra le Parti.

3.16 La Struttura riconosce ed accetta che nella Sezione Abbonamenti e/o Pacchetti potrà acquistare Abbonamenti e/o Pacchetti e/o singoli JobPosting e/o JobMatch tramite bonifici anticipati, carta di credito, bonifici tramite il circuito Mybank e PayPal. JobValet non riconosce alcuna responsabilità in relazione alla gestione dei pagamenti da parte di soggetti terzi.

3.17 La Struttura riconosce ed accetta che la fatturazione e la gestione di tutti i pagamenti relativi ai Servizi sono affidati alla branch italiana di JobValet.

4.1 La Struttura dichiara e garantisce:

• di aver letto e compreso le CONDIZIONI GENERALI
• la persona fisica che accetta il presente Contratto in nome e per conto della Struttura dispone dei necessari poteri per agire in nome e per conto della Struttura per le finalità di cui al presente Contratto e di avere la capacità di agire e sottoscrivere contratti legalmente vincolanti per l’azienda che rappresenta
• di aver, in fase di iscrizione, scelto una password sicura e complessa; e che per tutta la durata del rapporto sorto con la sottoscrizione delle presenti CONDIZIONI GENERALI: (i) conserverà la password al sicuro e segreta; (ii) non trasferirà alcuna parte dell’account (ad esempio, collegamenti, singole offerte); (iii) non farà utilizzare a terzi il proprio account e (iv) rispetterà ogni legge applicabile in materia della gestione di account informatici
• di essere responsabile per qualunque cosa che accada attraverso il proprio account a meno che non lo chiuda o comunichi eventuali abusi
• che caricherà sulla propria Company Page solo informazioni e contenuti che ha il diritto di condividere e che la Company Page sarà veritiera
• che si asterrà dal riprodurre, duplicare, copiare, vendere, rivendere e comunque sfruttare a fini commerciali il Sito o una qualunque loro parte, nonché dal riprodurre o utilizzare in qualsiasi modo i marchi ed i loghi di JobValet
• di aver ottenuto tutti i consensi e le liberatorie, ove necessari, da ogni possibile titolare di diritti a qualsiasi titolo sui Contenuti caricati sul Sito, inclusi, a mero titolo esemplificativo e non esaustivo, in caso di immagini, di essere il titolare del diritto allo sfruttamento del diritto d'immagine e/o di esservi stato autorizzato, e/o in caso di marchi registrati e/o di fatto, di esserne il titolare e/o licenziatario autorizzato all’uso
• di concedere sin d'ora a JobValet, a titolo gratuito, senza limitazioni temporali e territoriali, in via non esclusiva, ogni e qualunque diritto di pubblicazione, esecuzione e rappresentazione in pubblico, comunicazione al pubblico, messa a disposizione del pubblico, distribuzione, traduzione, elaborazione, in qualsiasi forma e con qualsiasi mezzo, dei Contenuti che metterà a disposizione del pubblico sul Sito
• di autorizzare sin d'ora la JobValet e i terzi autorizzati da JobValet, ad utilizzare anche singole parti o frammenti dei Contenuti nonché a modificare i Contenuti, in tutto od in parte, qualora ciò sia ritenuto opportuno da JobValet o dai terzi per il migliore sfruttamento degli stessi ai sensi delle presenti CONDIZIONI GENERALI
• che non pubblicherà o utilizzerà dati falsi, calunniosi o diffamatori
• che si asterrà da ogni forma di utilizzo, diretto e/o indiretto, del Servizio e del Sito contrario alla legge o non conforme a quanto previsto nelle presenti CONDIZIONI GENERALI o nel Sito
• che si asterrà dall'immettere nel Sito qualsiasi contenuto osceno, offensivo, violento, diffamatorio, lesivo della dignità personale, blasfemo e che, in particolare, non contenga:
  affermazioni razziste o inneggianti all'inferiorità o superiorità di una razza, popolo o cultura rispetto alle altre o rispetto a minoranze, apologie di crimini contro l'umanità; incitazioni all'odio o alla violenza; contenuti sessualmente espliciti, pornografici o pedo-pornografici; minacce o molestie; informazioni o messaggi che istruiscano su attività illegali, inducano a attività illegali o che possano causare pregiudizio a terzi; incitamenti a comportamenti pericolosi e a rischio emulazione da parte di minori o all'uso di droghe o al maltrattamento di animali; messaggi, anche occulti, di natura promozionale e/o pubblicitaria; immagini non adatte ai minori di 18 anni
• che non utilizzerà sistemi di c.d. spamming, di messaggi a catena o di vendita piramidale
• che non diffonderà virus, spyware, adware, rootkit, backdoor, trojan ed altre simili minacce informatiche
• che non utilizzerà software o altri meccanismi automatici o manuali per copiare o accedere alle pagine del Sito o al loro contenuto
• che non esistono a proprio carico procedure concorsuali in corso, istanze di fallimento, protesti o altri atti pregiudizievoli dell'affidabilità e moralità della Struttura e non sono state comminate alla Struttura gravi sanzioni amministrative da parte di qualsiasi Autorità competente

4.2 Salvo ove espressamente specificato nelle presenti CONDIZIONI GENERALI JobValet non rilascia alcuna dichiarazione o garanzia, espressa o implicita, riguardo ai Servizi.

5.1La Struttura riconosce ed espressamente accetta che:

• il Sito contiene offerte di lavoro effettuate dalle Strutture e JobValet non assume direttamente alcun obbligo di negoziare e concludere accordi di alcun tipo tra le Strutture e terzi
• JobValet non agisce in alcun modo in relazione ai Servizi a disposizione sul Sito, agendo essa da mera piattaforma per la fruizione dei Servizi da parte degli Utenti e delle Strutture, al fine esclusivo di aggregare la domanda e di farla incontrare con l'offerta
• Le Strutture e gli Utenti tra loro sono le uniche parti in relazione ai Servizi e JobValet è totalmente estranea ai singoli rapporti tra gli Utenti del Sito e le Strutture
• JobValet non rilascia pertanto alcuna dichiarazione o garanzia alla Struttura circa, a mero titolo esemplificativo, (i) la qualità, la liceità, la sicurezza, la conformità e le caratteristiche dei Servizi sul Sito, (ii) la veridicità, la correttezza e la completezza delle offerte, anche per ciò che concerne le informazioni da rendersi obbligatoriamente ai consumatori ai sensi della legge applicabile, (iii) il corretto adempimento delle obbligazioni e delle promesse delle Strutture

5.2 Fatto salvo il caso di dolo o colpa grave, nella massima misura consentita dalla legge, la Struttura riconosce ed accetta che JobValet non sarà in alcun modo responsabile verso la Struttura per eventuali danni, perdite, costi, oneri e spese, diretti o indiretti, incluse le eventuali spese legali, subiti e/o sopportati dalla Struttura in connessione con quanto si verifichi con gli Utenti e/o, in ogni caso, in connessione con i Servizi forniti da JobValet ai sensi delle CONDIZIONI GENERALI. Pertanto, nessun risarcimento del danno potrà essere richiesto dalla Struttura a JobValet per qualsivoglia danno subito in relazione ai Servizi. JobValet non sarà in alcun modo responsabile verso la Struttura per eventuali ritardi o inadempimenti alle proprie obbligazioni in relazione ai Servizi, nel caso in cui tali ritardi o gli inadempimenti derivino da Cause di Forza Maggiore.

5.3 JobValet non è necessariamente affiliata con alcun sito web verso il quale esistano dei collegamenti nel Sito e non è responsabile ad alcun titolo per il contenuto di detti siti web. Tali collegamenti sono effettuati esclusivamente per comodità delle Strutture e l'accesso a tali siti avviene a rischio e pericolo delle Strutture stesse. Un collegamento dal Sito ad un qualsiasi altro sito web non comporta che JobValet approvi, appoggi o raccomandi in alcun modo detto sito web ovvero abbia alcun controllo su un qualsiasi elemento del contenuto di detto sito web.

5.4 I Suoi eventuali rapporti o le comunicazioni realizzate attraverso il Sito con qualsiasi terzo diverso dalla JobValet sono esclusivamente tra Lei e quel terzo. Alcune sezioni del Sito potrebbero fornire dei collegamenti a siti web che Le permettono di eseguire transazioni ovvero di acquistare beni o servizi. Queste operazioni possono essere condotte da partner di terzi o da venditori. In nessun caso la JobValet sarà responsabile per i beni, i servizi, le risorse o il contenuto reso disponibile attraverso tali rapporti o comunicazioni con tali terzi, ovvero per qualsiasi danno correlato. La preghiamo di controllare attentamente le prassi e le politiche adottate da tali terzi prima di iniziare qualsiasi transazione. Qualsiasi lamentela, reclamo o domanda che Lei possa sollevare in relazione ai materiali od alle informazioni forniti da terzi dovranno essere inviati direttamente a tali terzi.

JobValet rispetta e tutela la privacy delle Strutture. JobValet non utilizza i Suoi dati personali per finalità di marketing e/o invio di comunicazioni commerciali e/o vendita diretta senza avere ottenuto il Suo previo espresso consenso.

La Struttura accetta che JobValet che la facoltà di accedere, conservare, utilizzare e trattare tutte le informazioni che fornisce in conformità ai termini dell’Informativa Privacy.

Le ricordiamo inoltre che, accedendo alla Sua area personale del Sito, potrà in qualsiasi momento correggere, rettificare o aggiornare i Suoi dati personali.

La Struttura non potrà cedere né in tutto né in parte le presenti CONDIZIONI GENERALI a terzi. JobValet potrà in qualsiasi momento cedere in tutto e/o in parte le presenti CONDIZIONI GENERALI a terzi.

8.1 Le presenti CONDIZIONI GENERALI hanno efficacia a partire dalla Data di Efficacia, rimarranno in vigore per il periodo di 1 (uno) anno da tale data e saranno automaticamente rinnovate per periodi successivi di un anno ciascuno, salvo che una Parte comunichi all'altra Parte a mezzo di raccomandata a/r la sua intenzione di non rinnovare le CONDIZIONI GENERALI almeno 30 (trenta) giorni dalla scadenza di ciascun rinnovo.

8.2 Le seguenti clausole delle CONDIZIONI GENERALI resteranno valide ed efficace anche dopo la conclusione delle presenti CONDIZIONI GENERALI: art. 4 (Dichiarazioni e Garanzie della Struttura); art. 5 (Responsabilità); art. 11 (Legge Applicabile e Foro Competente); art. 13 (Clausole Generali).

Ciascuna Parte potrà recedere dalle presenti CONDIZIONI GENERALI in qualsiasi momento, tramite semplice comunicazione scritta all’altra Parte con preavviso di almeno 15 (quindici) giorni. Resta inteso che, anche in caso di recesso, JobValet si riserva il diritto di cancellare o sospendere l'Abbonamento/account della Struttura, e il successivo rapporto tra le parti sarà regolato come previsto dal precedente articolo 3.7.

JobValet potrà risolvere le CONDIZIONI GENERALI con effetto immediato, mediante semplice invio di comunicazione scritta alla Struttura, qualora la Struttura abbia violato una o più delle seguenti disposizioni delle CONDIZIONI GENERALI: artt. 3, 4, 5, 8. Resta in ogni caso il diritto di JobValet al risarcimento del danno.

11.1 Le presenti CONDIZIONI GENERALI sono interamente disciplinate dalla legge irlandese.

11.2 Fermo restando quanto stabilito a tutela dei consumatori in materia di foro competente, qualsiasi controversia sorgesse tra le Parti in relazione alla validità, interpretazione, esecuzione e risoluzione delle presenti CONDIZIONI GENERALI e/o comunque in connessione con le presenti CONDIZIONI GENERALI sarà di esclusiva competenza del Foro di Dublino, con esclusione di ogni altro, anche concorrente o alternativo.

JobValet si riserva il diritto di aggiornare o modificare in qualsiasi momento le presenti CONDIZIONI GENERALI, nel caso in cui tali aggiornamenti o modifiche si rendano necessari per adeguare il servizio a disposizioni di legge o di regolamento sopravvenute, per implementare misure di sicurezza che si rendano necessarie per ottimizzare la fornitura del servizio o per migliorare le caratteristiche del servizio. JobValet informerà delle modifiche sopravvenute direttamente sul Sito. Le modifiche alle CONDIZIONI GENERALI saranno automaticamente valide ed efficaci a partire dal 10° giorno dalla data di pubblicazione sul Sito e si intenderanno accettate dalla Struttura. La Struttura riconosce ed accetta che sarà proprio onere controllare periodicamente la pagina del Sito che riporta le CONDIZIONI GENERALI al fine di verificare la presenza di eventuali aggiornamenti. In caso di modifiche alle presenti CONDIZIONI GENERALI, la Struttura avrà comunque diritto di recesso, che potrà esercitare in qualsiasi momento attraverso semplice comunicazione scritta a JobValet o chiudendo direttamente il proprio account sul Sito tramite la propria area personale.

13.1 L’eventuale tolleranza da parte di JobValet verso comportamenti della Struttura posti in essere in violazione di una qualunque disposizione delle CONDIZIONI GENERALI non costituisce rinuncia ai diritti derivanti dalla disposizione violata, né al diritto di esigere il corretto adempimento di tutte le disposizioni delle CONDIZIONI GENERALI stesse.

13.2 Il mancato o ritardato esercizio di un diritto spettante a JobValet ai sensi delle CONDIZIONI GENERALI non comporta rinuncia allo stesso.

13.3 Le CONDIZIONI GENERALI contengono l’accordo complessivamente raggiunto dalle Parti rispetto all’oggetto delle stesse ed esse prevalgono su tutte le precedenti comunicazioni, dichiarazioni, nonché le intese e gli accordi, sia orali che scritti, raggiunti dalle Parti.

13.4 Qualora qualsiasi termine o altra disposizione delle presente CONDIZIONI GENERALI fosse dichiarato nullo, annullabile o inapplicabile, tutte le altre condizioni e disposizioni delle presenti CONDIZIONI GENERALI rimarranno, comunque, pienamente valide ed efficaci. Nel caso in cui vi sia l’annullamento o la nullità di qualche termine o disposizione poiché invalido, contrario a norme imperative od inapplicabile, le Parti si impegnano a negoziare in buona fede per modificare le presenti CONDIZIONI GENERALI in modo tale da realizzare nel miglior modo possibile l’originale intenzione delle Parti al fine di adempiere nel miglior modo possibile gli impegni ivi previsti.

13.5 JobValet, le Strutture e gli Utenti agiscono in piena autonomia ed indipendenza. Le presenti CONDIZIONI GENERALI non fanno sorgere tra loro alcun rapporto di collaborazione, agenzia, associazione, intermediazione o lavoro subordinato.

13.6 Qualunque comunicazione da una Parte all’altra ai sensi delle CONDIZIONI GENERALI dovrà essere inviata o mezzo lettera raccomandata o tramite e-mail (purché con l’opzione di notifica di ricevimento) ai seguenti indirizzi:
per JobValet.: email: info@jobvalet.com ;
per la Struttura:
all’indirizzo postale, all’indirizzo e-mail comunicati a JobValet in fase di registrazione sul Sito, come di volta in volta modificati ed aggiornati dalla Struttura attraverso la propria area personale sul Sito.