1. OGGETTO e DEFINIZIONI
1.1 Le presenti condizioni generali di contratto (di seguito, le "CONDIZIONI
GENERALI") contengono i termini e le condizioni che regolano la fornitura dei servizi disponibili sul
sito
www.JobValet.com (di seguito, il "Sito").
Le
CONDIZIONI GENERALI sono stipulate tra Lei, quale utente finale dei servizi (di seguito, "Lei" o la "Struttura") e la società JobValet Ltd con sede
legale in
51-52 Fitzwilliam Square W Dublino-Irlanda, (di seguito, "JobValet").
Le presenti CONDIZIONI GENERALI
disciplinano e regolano il servizio fornito da JobValet
alla
Struttura per mezzo del Sito. Il Sito è volto a far promuovere alle Strutture opportunità di lavoro nel settore
Hospitality, permettendo solo agli Utenti e alle Strutture di incontrarsi, scambiare idee, imparare, trovare
opportunità o candidati, lavorare e prendere decisioni in una rete di relazioni fidate. In particolare, JobValet
è
la prima piattaforma del settore Hospitality focalizzata sul matching diretto
tra
domanda e offerta, basata su competenze specifiche e peculiari di questo settore.
1.2 In aggiunta ai termini ed alle parole definiti altrove nelle CONDIZIONI GENERALI, ai
fini
delle medesime si definiscono:
"Abbonamento" si
intende il periodo di sottoscrizione a pagamento acquistabile dalla Struttura;
"Cause di Forza Maggiore" a titolo esemplificativo e senza alcun
intento limitativo, si considerano cause di forza maggiore ai sensi e per gli effetti delle CONDIZIONI GENERALI:
serrate, scioperi, mancanza assoluta di mezzi di trasporto, guerra, rivolta o altre azioni militari,
inondazioni,
incendi, fulmini, esplosioni, incidenti, interruzioni dell'energia elettrica, interruzioni, malfunzionamenti o
sovraccarichi delle linee telefoniche o telematiche, ritardi o inadempimenti da parte dei terzi fornitori di
JobValet o qualsiasi altro evento che esuli dalla ragionevole sfera di controllo di JobValet e che impedisca il
pieno e corretto adempimento delle obbligazioni previste dalle CONDIZIONI GENERALI in capo alla
stessa;
"Company Page" pagina web personale e
privata
della Struttura sul Sito, collegata all'account creato in fase di iscrizione al Sito;
"Corrispettivo" quanto pagato dalla Struttura per acquistare
Abbonamenti e Pacchetti;
"Contenuti" ogni
informazione, dato, immagine, testo, descrizione e indicazione fornita dalla Struttura e caricata sul
Sito;
"Dashboard" pagina web all'interno della
quale
sono riportati i riepiloghi dell'Abbonamento e dei Pacchetti e da cui la Struttura può accedere alla propria
Company
Page;
"Data di Efficacia" si considera la
data
di accettazione delle presenti CONDIZIONI GENERALI da parte della Struttura;
"Durata del Contratto" la durata delle presenti CONDIZIONI
GENERALI,
come indicata al successivo articolo 9;
"JobPost" singola offerta di lavoro
pubblicata dalla Struttura e resa pubblica sul
Sito;
"JobPost" servizio tramite cui
vengono
pubblicati annunci di lavoro sulle Company Page delle Strutture e sulla pagina annunci del sito;
"JobMatch" servizio tramite il quale le
Strutture possono cercare Profili;
"MO" si
intende il modulo d'ordine attraverso il quale il Cliente può abbonarsi a JobValet;
"Pacchetto" si intende un insieme di JobPost e/o JobMatch o
singoli
JobPost e/o JobMatch acquistabile dalla Struttura, all'interno del proprio Abbonamento;
"Parte" JobValet o il Cliente, il quale
nelle Condizioni Generali con
gli Utenti è definito “Struttura”;
"People
Search" ricerca nominale degli Utenti, disponibile alla Struttura in possesso di un Abbonamento in stato
di
Validità;
"Profilo" pagina web personale e
privata dell'Utente sul Sito, collegata all'account creato in fase di iscrizione al Sito;
"Servizi" i servizi a disposizione della
Struttura presenti sul Sito,
come specificato al seguente articolo 3 delle presenti CONDIZIONI GENERALI;
"Sezione Abbonamento" pagina web sul Sito dove sarà possibile
visualizzare le differenti offerte di Abbonamenti e procedere con il pagamento del Corrispettivo;
"Sezione Pacchetti" pagina web sul Sito
dove
sarà possibile visualizzare le differenti offerte di Pacchetti e procedere con il pagamento del
Corrispettivo;
"TalentFit" si intende
l'algoritmo alla base
del matching tra le offerte delle Strutture e gli Utenti;
"Validità" si
intende il periodo in cui vi è lo stato "attivo" di un Abbonamento,
regolarmente acquistato dalla Struttura, variabile in relazione al diverso tipo di Abbonamento e relativo
Corrispettivo.
2. CONCLUSIONE DEL CONTRATTO
Le presenti Condizioni Generali di Contratto disciplinano i termini e le condizioni in base ai
quali
JobValet fornirà i Servizi a fronte dei Corrispettivi corrisposti dal Cliente. Attraverso l'iscrizione al Sito
e/o
la sottoscrizione del MO e delle presenti Condizioni Generali di Contratto, il Cliente effettua una proposta
irrevocabile a JobValet di attivare i Servizi. JobValet si riserva il diritto di accettare la proposta del
Cliente,
fermo restando che JobValet non avrà alcun obbligo di accettare la proposta del Cliente.
La informiamo che premendo il pulsante "Registrati" in fase di
registrazione
del Sito o, comunque, utilizzando il Servizio, Lei dichiara di aver letto ed espressamente accetta le presenti
CONDIZIONI GENERALI.
La registrazione a JobValet e l'utilizzo dei Servizi sono soggetti all'acquisto dell'Abbonamento
(ed
i costi di connessione alla rete Internet, sono a carico della Struttura sulla base delle condizioni economiche
stabilite dal proprio operatore). Qualora non intenda accettare anche uno soltanto dei termini e delle
condizioni
delle CONDIZIONI GENERALI, La invitiamo cortesemente a non utilizzare i Servizi e ad abbandonare il Sito.
Lei prende atto ed accetta che i JobPost sono forniti direttamente ed esclusivamente da Lei e che
JobValet fornisce un mero servizio di provider della piattaforma. JobValet,
pertanto, non è e non sarà parte dei singoli accordi tra Lei e gli Utenti in relazione ai Servizi né potrà
essere in
qualsivoglia modo considerato responsabile in relazione agli stessi.
JobValet si riserva il diritto di gestire in piena autonomia e discrezionalità il Sito e i
Servizi,
potendo unilateralmente stabilire, a titolo meramente esemplificativo e non esaustivo, l'ordine di comparizione
e/o
posizionamento della Company Page relativamente ai Servizi, la veste grafica di tale pagina e le eventuali liste
di
JobPost.
3. I SERVIZI DI JOBVALET
3.1. Il Cliente si registra al Sito compilando i campi di registrazione, riceve l'e-mail di
verifica e procede acquistando l'Abbonamento e crea la propria Company Page pubblica, inserendo i Contenuti che
lo
riguardano. Il Cliente riconosce e accetta che avrà la possibilità di fruire dei Servizi del Sito solo a fronte
della conferma tramite e-mail di verifica e dell'acquisto e/o della sottoscrizione della prova gratuita per un
periodo definito dell'Abbonamento. Il Cliente riconosce e accetta che l'attivazione dei Servizi avverrà in
seguito
al pagamento anticipato dell'Abbonamento.
Per tale motivo, l'utilizzo dei Pacchetti, dei
singoli JobPost e JobMatch, la fruizione della Company Page e la People Search potranno essere utilizzati
soltanto
se la Struttura è titolare di un abbonamento in stato di Validità. L’Abbonamento contiene le seguenti
caratteristiche:
- nome
- validità
- corrispettivo
- accesso alla Dashboard
- creazione e fruizione Company Page
- accesso alla People Search
- accesso alla Sezione Abbonamento
- accesso alla Sezione Pacchetti
- accesso alla visualizzazione dei profili ricavati attraverso JobMath e JobPost
3.2 La Struttura riconosce ed accetta espressamente che l'Abbonamento sottoscritto potrà
avere
tre differenti status:
- Abbonamento non attivo: indica la situazione in cui la Struttura non
ha
acquistato un Abbonamento oppure in cui la Validità è ormai terminata (a prescindere dalla sua capienza
residua
di eventuali Pacchetti);
- Abbonamento con Validità e Pacchetti attivi: indica la situazione in
cui
l'Abbonamento è valido e la Struttura ha a disposizione dei Pacchetti;
- Abbonamento con Validità e senza Pacchetti: situazione in cui
l'Abbonamento è valido, ma la Struttura non ha a disposizione alcun Pacchetto
Le modalità di Abbonamento, che consentono tutte alle Strutture di avere a disposizione la
Dashboard,
la Company Page e alla People Search, sono le seguenti:
- 1. Light, Validità 3 mesi, Comprensivo di 10 JobMatch e 10
JobPost
- 2. Pro, Validità 12 mesi, Comprensivo di 25 JobMatch e 25
JobPost
- 3. A Consumo, tipologia e quantità degli strumenti a scelta del
cliente
(JobPost e JobMatch) con validità tre mesi.
- 4. Custom, da concordare direttamente tra il Cliente e
JobValet Comprensivo JobMatch e JobPost da concordare, più un Account Manager dedicato e sviluppo di
soluzioni
personalizzate
Il Cliente riconosce ed accetta espressamente che JobValet ha la facoltà, a propria esclusiva
discrezione, di offrire prove gratuite, utilizzabili solamente una volta per ogni Cliente e che allo stesso
tempo
JobValet potrà offrire promozioni e/o sconti sugli Abbonamenti e/o sui Pacchetti, e il Cliente non avrà nulla da
pretendere in proposito.
Il Cliente che abbia sottoscritto una prova gratuita riconosce ed accetta espressamente che avrà
a
disposizione solo i JobPost e/o JobMatch indicati al momento della sottoscrizione della prova, a meno che non
proceda all’acquisto di ulteriori JobPost e/o JobMatch nel corso di tale prova. Il Cliente in prova, non dovrà
registrare i dati di pagamento e/o di fatturazione, ma riconosce ed accetta che fornirà in ogni caso i dati
necessari in fase di registrazione.
Il Cliente riconosce ed accetta che al momento di acquisto dell’Abbonamento deve pagare in
un’unica
transazione via carta di credito l’intero importo anticipato del Corrispettivo e che, cliccando su “Procedi
all’Acquisto”, verrà indirizzato ad una pagina di riepilogo dell’ordine, dove oltre al riepilogo dell’elemento
da
lui selezionati, sono riportati gli importi non comprensivi di IVA, l’IVA sulla transazione ed infine il totale
del
Corrispettivo comprensivo di IVA, che il Cliente dovrà pagare. Il Cliente dovrà quindi inserire i propri dati di
fatturazione e i dati di pagamento - che se sono già stati effettuati altri ordini potranno comparire in
automatico
– e riconosce ed accetta che cliccando su “acquista” procederà con la transazione e il relativo acquisto
ed
addebito.
3.3 La Struttura riconosce ed accetta espressamente che, qualora intenda accedere alla
Sezione
Pacchetti e procedere, attraverso il pagamento dei Corrispettivi, all'acquisto dei Pacchetti di JobPost e/o
JobMatch, anche singolarmente, dovrà necessariamente essere titolare di un Abbonamento in stato di Validità.
3.4 La Struttura riconosce ed accetta espressamente che la Validità del Pacchetto acquistato
sarà la medesima dell'Abbonamento di cui la Struttura è titolare: allo scadere della Validità dell'Abbonamento,
scadranno anche i Pacchetti aggiuntivi associati a tale Abbonamento e la Struttura non potrà più usufruirne. La
Struttura riconosce ed accetta espressamente che, ai sensi del presente articolo, alla scadenza dell'Abbonamento
non
avrà diritto ad alcun rimborso per i Pacchetti rimasti. Nel caso in cui si rinnovi l'Abbonamento, la Struttura
potrà
tornare ad usufruire dei Pacchetti acquistati in precedenza.
La
Struttura in possesso di un Abbonamento in stato di Validità, ha accesso alla Dashboard, all'interno della quale
sono presenti il collegamento alla Company Page, il riepilogo dello stato dell'abbonamento e della Validità:
tale
riepilogo indica il numero di JobMatch e JobPost residui. All'interno della Dashboard sono anche presenti:
riepilogo
degli acquisti di Pacchetti effettuati in passato, riepilogo dei JobMatch effettuati in passato, riepilogo dei
JobPost pubblicati, i JobPost in scadenza, la possibilità di creare un nuovo JobPost e infine, la possibilità di
effettuare un nuovo JobMatch.
3.5La Struttura nel compilare la propria Company Page, inserisce i propri estremi aziendali, il
proprio livello nel mercato, i propri contatti, i propri riferimenti per la fatturazione
3.6 La Struttura, ha l'accesso alla Sezione Abbonamenti e alla Sezione Pacchetti per
l'acquisto
dei Pacchetti di JobPost e JobMatch.
- Sezione Abbonamenti: è la pagina all'interno della quale la
Struttura,
che ha effettuato la registrazione al Sito, visualizza tutti gli Abbonamenti disponibili, descritti nelle
loro
caratteristiche e con relativo Corrispettivo. Nella Sezione Abbonamenti la Struttura può procedere
all'acquisto
dell'Abbonamento, ma solamente nel caso in cui non sia in quel momento titolare di un Abbonamento in stato
di
Validità. La Struttura riconosce ed accetta che non avrà la possibilità di rinnovare anticipatamente
l'Abbonamento, ma soltanto al momento della scadenza della Validità dell'Abbonamento vigente.
Contestualmente
all'acquisto dell'Abbonamento saranno attivati in favore della Struttura tutti i Servizi da esso previsti.
- Sezione Pacchetti: è la pagina all'interno della quale la Struttura,
titolare di un Abbonamento con Validità, visualizza tutti i Pacchetti disponibili, descritti nelle loro
caratteristiche e con relativo Corrispettivo. Nella Sezione Pacchetti la Struttura può procedere
all'acquisto
dei Pacchetti, ma solamente nel caso in cui sia in quel momento titolare di un Abbonamento in stato di
Validità.
I Pacchetti acquistati – sia che essi siano comprensivi di JobPost o di JobMatch – andranno a
cumularsi con quelli eventualmente acquistati dalla Struttura in precedenza.
L'accesso alle Sezioni Abbonamento e Pacchetti viene proposto da JobValet alla Struttura nel
momento
in cui, provando ad effettuare un JobPost o ad effettuare un JobMatch, la Struttura non ne abbia più a
disposizione.
In tal caso, la Struttura sarà reindirizzata alla pagina di "Aggiungi elementi al tuo Abbonamento" della Sezione
Pacchetti, dalla quale la Struttura può decidere quanti Pacchetti/JobPost/JobMatch acquistare e direttamente
procedere con tale acquisto. La Struttura ha a disposizione un ulteriore punto d'accesso alla sezione Pacchetti,
partendo dalla propria pagina di dettaglio dell'Abbonamento, dalla sezione "I miei Acquisti". Qualora il Cliente
decida di aggiungere JobPost e/o JobMatch al proprio Abbonamento, cliccando su "Procedi all’Acquisto", verrà
indirizzato ad una pagina di riepilogo dell'ordine, dove oltre al riepilogo degli elementi da lui selezionati,
sono
riportati gli importi non comprensivi di IVA, l’IVA sulla transazione ed infine il totale del Corrispettivo
comprensivo di IVA, che il Cliente dovrà pagare. Il Cliente dovrà quindi inserire i propri dati di fatturazione
e i
dati di pagamento - che se sono già stati effettuati altri ordini potranno comparire in automatico – e
riconosce ed accetta che cliccando su "Acquista" procederà con la transazione e il relativo acquisto ed
addebito.
3.7 La Struttura riconosce ed accetta espressamente che una volta terminato lo stato di
Validità
come previsto al precedente art. 3.4, JobValet le garantirà la funzione di login alla piattaforma e la visualizzazione della propria Company Page. La
Struttura
potrà inoltre visualizzare il riassunto dei propri JobPost pubblicati nel corso del periodo di Validità, potrà
vedere ogni singolo JobPost nel dettaglio, e visualizzare gli Utenti che vi si sono candidati. Inoltre al
termine
del periodo di Validità sarà consentito alla Struttura di visualizzare il riassunto delle proprie JobMatch
effettuate nel corso di suddetto periodo, e potrà vedere ogni singola JobMatch nel dettaglio e visualizzare gli
Utenti risultati da tale JobMatch. La Struttura potrà visualizzare l'homepage del Sito ma non potrà effettuare
alcuna ricerca, né nominale e né per ruolo.
3.8 La Struttura riconosce ed accetta espressamente che, inserendo nei campi di ricerca del
JobMatch, tutte le informazioni che sta cercando e cliccando sul tasto "cerca profilo", apparirà una prima fase
della ricerca con i Profili "oscurati" (saranno visibili solo l’azienda e il ruolo ricoperto dell’ultima
esperienza
lavorativa, il periodo di tempo in cui il candidato ha ricoperto il ruolo impostato nel JobMatch, la percentuale
di
compatibilità del TalentFit, l’eventuale caricamento del curriculum): in tale fase la Struttura potrà ancora
affinare la ricerca e restringere ancora il campo della ricerca alla luce delle proprie esigenze.
La
Struttura riconosce ed accetta espressamente che, nel momento in cui sceglie di
sbloccare
tale ricerca usa un JobMatch e – tale JobMatch – è decurtato da quelli a sua disposizione.
La
Struttura che utilizza un JobMatch, ottiene – grazie a TalentFit – una
lista
di Utenti, in ordine decrescente in base alla "compatibilità" tra gli Utenti e la ricerca effettuata. TalentFit,
è
un algoritmo altamente complesso e si basa su numerosi fattori e incognite, tra cui, a mero titolo
esemplificativo e
non esaustivo: la mappatura delle caratteristiche selezionate delle Strutture e in cui si sono "definiti" gli
Utenti, il ranking delle Strutture e degli Utenti, il matching tra Strutture e Utenti.
La
Struttura riconosce e accetta espressamente che, tra i fattori che influenzano TalentFit vi è il ranking degli
Utenti e che, il loro comparire tra i primi o gli ultimi come risultato in una ricerca, dipende anche da quanto
i
Profili siano completi e dettagliati. La Struttura riconosce e accetta espressamente di essere a conoscenza del
fatto che il ranking è condizionato dalla discrezione dell'Utente nel profilarsi: quanto l'Utente più
dettaglierà la
propria descrizione, più possibilità di riscontro relative a potenziali offerte potrà ottenere. Al contrario,
con
meno informazioni a disposizione nel proprio Profilo, diminuiscono le opportunità di matching con le offerte e/o la possibilità che il proprio Profilo emerga come
risultato in una ricerca. All'interno del Profilo l'Utente inserirà anche le proprie esperienze lavorative,
precedenti ed attuali, con la possibilità di inserire informazioni su tali esperienze. Dall'elenco di Utenti
emersi
come risultato con il JobMatch, la Struttura può selezionare i singoli Utenti in due fasi. Al primo click, vede
una
versione abbreviata del Profilo, in cui sono presenti: il nome completo, l’eventuale foto profilo, l’azienda e
il
ruolo ricoperto dell’ultima esperienza lavorativa, il periodo di tempo in cui il candidato ha ricoperto il ruolo
impostato nel JobMatch, la percentuale di compatibilità del TalentFit, l’eventuale caricamento del curriculum e
l’indirizzo e-mail. Al secondo click la Struttura accederà al Profilo completo dell'Utente e potrà visualizzare
le
informazioni a cui ha già avuto accesso nella versione ridotta, e in aggiunta, potrà vedere tutte le
informazioni
inserite dal candidato nel proprio profilo. JobValet segnala alle Strutture che agli Utenti non arriva alcun
tipo di
notifica riguardo al loro comparire all'interno dei JobMatch e nemmeno in relazione alla visualizzazione dei
loro
Profili.
La Struttura utilizzando il JobPost, deve indicare il
titolo
del JobPost, il profilo professionale richiesto (selezionare area e ruolo), la sede di lavoro, la/e tipologia/e
di
contratto, la descrizione del ruolo ricercato e le caratteristiche del candidato. La Struttura può scegliere di
pubblicare l’annuncio in Evidenza (in cima alla pagina annunci) per 15 giorni al costo di Euro 19,00. La
Struttura
riconosce ed accetta che, cliccando sul tasto "Pubblica", crea un JobPost e – tale JobPost – è
decurtato
da quelli a sua disposizione.
La Struttura riconosce ed accetta che
i
JobPost hanno una durata di 30 (trenta) giorni. La Struttura ha la facoltà di sospendere il JobPost pubblicato
– in modo tale che non sia più possibile per gli Utenti candidarsi – e riconosce ed accetta la
durata di
30 (trenta) giorni decorrerà a prescindere dalla sospensione dello stesso. A mero titolo esemplificativo, nel
caso
in cui la Struttura nei primi 15 (quindi) giorni di durata del JobPost, ottenga un numero elevato di Utenti
candidati e/o abbia già trovato l’Utente selezionato, e decida di sospendere il post, nel caso in cui, dal 25°
giorno di decorrenza, decida di rimuovere la sospensione del JobPost, avrà comunque a disposizione solamente 5
(cinque) giorni prima della scadenza del JobPost.
La Struttura
riconosce ed accetta che la People Search è fornita da JobValet a titolo gratuito e disponibile solo all’interno
di
un Abbonamento con Validità.
3.9 Alla luce di quanto enunciato al precedente paragrafo 3.8, la Struttura riconosce ed
accetta
che JobValet non ha alcuna responsabilità nel caso in cui non vi siano Utenti che emergano dalle ricerche
effettuate
dalla Struttura tramite JobMatch e neppure nel caso in cui i Profili emersi dalle ricerche non siano
soddisfacenti
per la Struttura.
La Struttura riconosce ed accetta che i JobMatch sono riportati –
e
salvati - alla data in cui è stata effettuata la ricerca, se la Struttura intende modificare un JobMatch
precedentemente effettuato, tale JobMatch è considerato come una nuova ricerca e, pertanto, scalato dai JobMatch
a
disposizione della Struttura.
La Struttura ha la possibilità di scaricare i curricula
emersi
dal JobMatch.
3.10 La Struttura riconosce ed accetta che JobValet non ha alcun controllo sulle
informazioni
condivise dagli Utenti e/o alcuna responsabilità sulla veridicità delle stesse.
3.11 Quando la Struttura condivide informazioni riconosce ed accetta che gli Utenti e le
altre
Strutture possono visualizzare ed utilizzare quelle informazioni. I nostri Servizi consentono di inviare
messaggi e
condividere informazioni in vari modi, come ad esempio attraverso la Company Page, link ad articoli, JobPost e
messaggi. Le informazioni e i contenuti che la Struttura condivide o pubblica possono essere visti dagli Utenti
o
dalle Strutture. La preghiamo di notare che alcuni Servizi, come ricevere candidature per un’offerta di lavoro o
inviare un messaggio In-box, sono privati per impostazioni predefinite e visibili solo dai destinatari.
3.12 La Struttura riconosce ed espressamente accetta di utilizzare il Sito, eventuali
applicazioni mobile e e-mail per ricevere da parte di JobValet comunicazioni
importanti. Le presenti CONDIZIONI GENERALI si applicano anche alle applicazioni mobile. Inoltre, la Struttura accetta che alcune informazioni aggiuntive possano essere
condivise con JobValet.
La Struttura riconosce ed espressamente accetta che se le
informazioni
di contatto che fornisce a JobValet non sono aggiornate, potrebbe perdere le sopracitate comunicazioni.
La
Struttura accetta che JobValet e gli Utenti potranno inviare avvisi nei modi seguenti:
(i)
un avviso banner sui Servizi, o (ii) un’email inviata a un indirizzo che ci ha fornito, o (iii) con altri mezzi
compresi il numero del telefono cellulare, il telefono fisso o per posta. La Struttura accetta di mantenere
aggiornate le Sue informazioni di contatto.
3.13 La Struttura riconosce ed accetta che in caso di violazione da parte della Struttura
della
legge, di diritti di terzi o delle presenti CONDIZIONI GENERALI, JobValet potrà a sua completa discrezionalità
sospendere o interrompere la fornitura dei Servizi nei confronti di tale Struttura, chiudere l'account della Struttura, impedirne l'accesso al Sito o intraprendere qualsiasi
altra
azione utile a tutelare i diritti e gli interessi attuali o potenziali di JobValet. Inoltre, JobValet si riserva
il
diritto di cancellare o sospendere l'account della Struttura non confermato o non utilizzato per più di sei
mesi.
JobValet non è obbligato a pubblicare alcuna informazione o contenuto sui Servizi e ha la facoltà di rimuoverli
a
sua sola discrezione, con o senza preavviso.
3.14 JobValet non può garantire di conservare o continuare a mostrare le informazioni e i
contenuti che la Struttura ha pubblicato, se non con riguardo a quanto previsto dal precedente paragrafo 3.7.
JobValet può cambiare, sospendere o interrompere i Servizi o cambiare e modificare potenzialmente a propria
discrezione. Nella misura consentita dalla legge, questi cambiamenti possono essere efficaci a seguito di
notifica
nei confronti della Struttura.
JobValet non è un servizio di archiviazione. La Struttura
accetta che JobValet non ha l’obbligo di conservare, mantenere o fornire una copia di alcun contenuto o
informazione
che la Struttura o altri abbia fornito, salvo nella misura richiesta dal precedente paragrafo 3.7, dalla legge
applicabile e come indicato nell'Informativa sulla privacy.
3.15 Le fatture relative all'Abbonamento e ai Pacchetti saranno disponibili e scaricabili
nella
pagina di riepilogo degli acquisti "I miei Acquisti", accessibile alla Struttura accedendo dalla
Dashboard.
Se l’acquisto dell’Abbonamento e/o dei Pacchetti, avverranno tramite MO e/o verrà scelto
un
Abbonamento Custom, la fatturazione sarà regolata come previsto nel suddetto MO e/o da accordi tra la Struttura
e
JobValet.
Le Parti espressamente dichiarano ed accettano che i documenti elettronici,
conservati secondo opportuni sistemi di sicurezza nei sistemi informatici di JobValet, ivi comprese le e-mail e
le
risultanze di tipo software degli acquisti effettuati dalle Strutture, saranno ammessi come prova delle
comunicazioni avvenute tra le Parti.
3.16 La Struttura riconosce ed accetta che nella Sezione Abbonamenti e/o Pacchetti potrà
acquistare Abbonamenti e/o Pacchetti e/o singoli JobPost e/o JobMatch tramite carta di credito. JobValet non
riconosce alcuna responsabilità in relazione alla gestione dei pagamenti da parte di soggetti terzi.
3.17 La Struttura riconosce ed accetta che la fatturazione e la gestione di tutti i
pagamenti
relativi ai Servizi sono affidati alla branch italiana di JobValet.
4. DICHIARAZIONI E GARANZIE DELLA STRUTTURA
4.1 La Struttura dichiara e garantisce:
- di aver letto e compreso le CONDIZIONI GENERALI
- la persona fisica che accetta il presente Contratto in nome e per conto della Struttura
dispone
dei necessari poteri per agire in nome e per conto della Struttura per le finalità di cui al presente
Contratto
e di avere la capacità di agire e sottoscrivere contratti legalmente vincolanti per l’azienda che
rappresenta
- di aver, in fase di iscrizione, scelto una password sicura e complessa; e che per tutta la
durata del rapporto sorto con la sottoscrizione delle presenti CONDIZIONI GENERALI: (i) conserverà la
password
al sicuro e segreta; (ii) non trasferirà alcuna parte dell’account (ad esempio, collegamenti, singole
offerte);
(iii) non farà utilizzare a terzi il proprio account e (iv) rispetterà ogni legge applicabile in materia
della
gestione di account informatici
- di essere responsabile per qualunque cosa che accada attraverso il proprio account a meno
che
non lo chiuda o comunichi eventuali abusi
- che caricherà sulla propria Company Page solo informazioni e contenuti che ha il diritto di
condividere e che la Company Page sarà veritiera
- che si asterrà dal riprodurre, duplicare, copiare, vendere, rivendere e comunque sfruttare a
fini commerciali il Sito o una qualunque loro parte, nonché dal riprodurre o utilizzare in qualsiasi modo i
marchi ed i loghi di JobValet
- di aver ottenuto tutti i consensi e le liberatorie, ove necessari, da ogni possibile
titolare di
diritti a qualsiasi titolo sui Contenuti caricati sul Sito, inclusi, a mero titolo esemplificativo e non
esaustivo, in caso di immagini, di essere il titolare del diritto allo sfruttamento del diritto d'immagine
e/o
di esservi stato autorizzato, e/o in caso di marchi registrati e/o di fatto, di esserne il titolare e/o
licenziatario autorizzato all’uso
- di concedere sin d'ora a JobValet, a titolo gratuito, senza limitazioni temporali e
territoriali, in via non esclusiva, ogni e qualunque diritto di pubblicazione, esecuzione e rappresentazione
in
pubblico, comunicazione al pubblico, messa a disposizione del pubblico, distribuzione, traduzione,
elaborazione,
in qualsiasi forma e con qualsiasi mezzo, dei Contenuti che metterà a disposizione del pubblico sul Sito
- di autorizzare sin d'ora la JobValet e i terzi autorizzati da JobValet, ad utilizzare anche
singole parti o frammenti dei Contenuti nonché a modificare i Contenuti, in tutto od in parte, qualora ciò
sia
ritenuto opportuno da JobValet o dai terzi per il migliore sfruttamento degli stessi ai sensi delle presenti
CONDIZIONI GENERALI
- che non pubblicherà o utilizzerà dati falsi, calunniosi o diffamatori
- che si asterrà da ogni forma di utilizzo, diretto e/o indiretto, del Servizio e del Sito
contrario alla legge o non conforme a quanto previsto nelle presenti CONDIZIONI GENERALI o nel Sito
- che si asterrà dall'immettere nel Sito qualsiasi contenuto osceno, offensivo, violento,
diffamatorio, lesivo della dignità personale, blasfemo e che, in particolare, non
contenga:
affermazioni razziste o inneggianti all'inferiorità o superiorità di una razza,
popolo o
cultura rispetto alle altre o rispetto a minoranze, apologie di crimini contro l'umanità; incitazioni
all'odio o
alla violenza; contenuti sessualmente espliciti, pornografici o pedo-pornografici; minacce o molestie;
informazioni o messaggi che istruiscano su attività illegali, inducano a attività illegali o che possano
causare
pregiudizio a terzi; incitamenti a comportamenti pericolosi e a rischio emulazione da parte di minori o
all'uso
di droghe o al maltrattamento di animali; messaggi, anche occulti, di natura promozionale e/o pubblicitaria;
immagini non adatte ai minori di 18 anni
- che non utilizzerà sistemi di c.d. spamming, di messaggi a catena o di vendita piramidale
- che non diffonderà virus, spyware, adware, rootkit, backdoor, trojan ed altre simili minacce informatiche
- che non utilizzerà software o altri meccanismi automatici o manuali per copiare o accedere
alle
pagine del Sito o al loro contenuto
- che non esistono a proprio carico procedure concorsuali in corso, istanze di fallimento,
protesti o altri atti pregiudizievoli dell'affidabilità e moralità della Struttura e non sono state
comminate
alla Struttura gravi sanzioni amministrative da parte di qualsiasi Autorità competente
4.2 Salvo ove espressamente specificato nelle presenti CONDIZIONI GENERALI JobValet non
rilascia
alcuna dichiarazione o garanzia, espressa o implicita, riguardo ai Servizi.
5. RESPONSABILITÀ
5.1La Struttura riconosce ed espressamente accetta che:
- il Sito contiene offerte di lavoro effettuate dalle Strutture e JobValet non assume
direttamente
alcun obbligo di negoziare e concludere accordi di alcun tipo tra le Strutture e terzi
- JobValet non agisce in alcun modo in relazione ai Servizi a disposizione sul Sito, agendo
essa
da mera piattaforma per la fruizione dei Servizi da parte degli Utenti e delle Strutture, al fine esclusivo
di
aggregare la domanda e di farla incontrare con l'offerta
- Le Strutture e gli Utenti tra loro sono le uniche parti in relazione ai Servizi e JobValet è
totalmente estranea ai singoli rapporti tra gli Utenti del Sito e le Strutture
- JobValet non rilascia pertanto alcuna dichiarazione o garanzia alla Struttura circa, a mero
titolo esemplificativo, (i) la qualità, la liceità, la sicurezza, la conformità e le caratteristiche dei
Servizi
sul Sito, (ii) la veridicità, la correttezza e la completezza delle offerte, anche per ciò che concerne le
informazioni da rendersi obbligatoriamente ai consumatori ai sensi della legge applicabile, (iii) il
corretto
adempimento delle obbligazioni e delle promesse delle Strutture
5.2 Fatto salvo il caso di dolo o colpa grave, nella massima misura consentita dalla legge,
la
Struttura riconosce ed accetta che JobValet non sarà in alcun modo responsabile verso la Struttura per eventuali
danni, perdite, costi, oneri e spese, diretti o indiretti, incluse le eventuali spese legali, subiti e/o
sopportati
dalla Struttura in connessione con quanto si verifichi con gli Utenti e/o, in ogni caso, in connessione con i
Servizi forniti da JobValet ai sensi delle CONDIZIONI GENERALI. Pertanto, nessun risarcimento del danno potrà
essere
richiesto dalla Struttura a JobValet per qualsivoglia danno subito in relazione ai Servizi. JobValet non sarà in
alcun modo responsabile verso la Struttura per eventuali ritardi o inadempimenti alle proprie obbligazioni in
relazione ai Servizi, nel caso in cui tali ritardi o gli inadempimenti derivino da Cause di Forza Maggiore.
5.3 JobValet non è necessariamente affiliata con alcun sito web verso il quale esistano dei
collegamenti nel Sito e non è responsabile ad alcun titolo per il contenuto di detti siti web. Tali collegamenti
sono effettuati esclusivamente per comodità delle Strutture e l'accesso a tali siti avviene a rischio e pericolo
delle Strutture stesse. Un collegamento dal Sito ad un qualsiasi altro sito web non comporta che JobValet
approvi,
appoggi o raccomandi in alcun modo detto sito web ovvero abbia alcun controllo su un qualsiasi elemento del
contenuto di detto sito web.
5.4 I Suoi eventuali rapporti o le comunicazioni realizzate attraverso il Sito con qualsiasi
terzo diverso dalla JobValet sono esclusivamente tra Lei e quel terzo. Alcune sezioni del Sito potrebbero
fornire
dei collegamenti a siti web che Le permettono di eseguire transazioni ovvero di acquistare beni o servizi.
Queste
operazioni possono essere condotte da partner di terzi o da venditori. In nessun caso la JobValet sarà
responsabile
per i beni, i servizi, le risorse o il contenuto reso disponibile attraverso tali rapporti o comunicazioni con
tali
terzi, ovvero per qualsiasi danno correlato. La preghiamo di controllare attentamente le prassi e le politiche
adottate da tali terzi prima di iniziare qualsiasi transazione. Qualsiasi lamentela, reclamo o domanda che Lei
possa
sollevare in relazione ai materiali od alle informazioni forniti da terzi dovranno essere inviati direttamente a
tali terzi.
6. PRIVACY
JobValet rispetta e tutela la privacy delle Strutture. JobValet non utilizza i Suoi dati
personali
per finalità di marketing e/o invio di comunicazioni commerciali e/o vendita diretta senza avere ottenuto il Suo
previo espresso consenso.
La Struttura accetta che JobValet che la facoltà di accedere, conservare,
utilizzare e trattare tutte le informazioni che fornisce in conformità ai termini dell’Informativa Privacy.
Le ricordiamo inoltre che, accedendo alla Sua area personale del Sito, potrà in qualsiasi momento
correggere, rettificare o aggiornare i Suoi dati personali.
7. CESSIONE
La Struttura non potrà cedere né in tutto né in parte le presenti CONDIZIONI GENERALI a terzi.
JobValet potrà in qualsiasi momento cedere in tutto e/o in parte le presenti CONDIZIONI GENERALI a terzi.
8. DURATA e SOPRAVVIVENZA DI CLAUSOLE
8.1 Le presenti CONDIZIONI GENERALI hanno efficacia a partire dalla Data di Efficacia,
rimarranno in vigore per il periodo di 1 (uno) anno da tale data e saranno automaticamente rinnovate per periodi
successivi di un anno ciascuno, salvo che una Parte comunichi all'altra Parte a mezzo di raccomandata a/r la sua
intenzione di non rinnovare le CONDIZIONI GENERALI almeno 30 (trenta) giorni dalla scadenza di ciascun rinnovo.
8.2 Le seguenti clausole delle CONDIZIONI GENERALI resteranno valide ed efficace anche dopo
la
conclusione delle presenti CONDIZIONI GENERALI: art. 4 (Dichiarazioni e Garanzie della Struttura); art. 5
(Responsabilità); art. 11 (Legge Applicabile e Foro Competente); art. 13 (Clausole Generali).
9. RECESSO
Ciascuna Parte potrà recedere dalle presenti CONDIZIONI GENERALI in qualsiasi momento, tramite
semplice comunicazione scritta all’altra Parte con preavviso di almeno 15 (quindici) giorni. Resta inteso che,
anche
in caso di recesso, JobValet si riserva il diritto di cancellare o sospendere l'Abbonamento/account della
Struttura,
e il successivo rapporto tra le parti sarà regolato come previsto dal precedente articolo 3.7.
10. RISOLUZIONE
JobValet potrà risolvere le CONDIZIONI GENERALI con effetto immediato, mediante semplice invio di
comunicazione scritta alla Struttura, qualora la Struttura abbia violato una o più delle seguenti disposizioni
delle
CONDIZIONI GENERALI: artt. 3, 4, 5, 8. Resta in ogni caso il diritto di JobValet al risarcimento del danno.
11. LEGGE APPLICABILE E FORO COMPETENTE
11.1 Le presenti CONDIZIONI GENERALI sono interamente disciplinate dalla legge irlandese.
11.2 Fermo restando quanto stabilito a tutela dei consumatori in materia di foro competente,
qualsiasi controversia sorgesse tra le Parti in relazione alla validità, interpretazione, esecuzione e
risoluzione
delle presenti CONDIZIONI GENERALI e/o comunque in connessione con le presenti CONDIZIONI GENERALI sarà di
esclusiva
competenza del Foro di Dublino, con esclusione di ogni altro, anche concorrente o alternativo.
12. MODIFICHE
JobValet si riserva il diritto di aggiornare o modificare in qualsiasi momento le presenti
CONDIZIONI
GENERALI, nel caso in cui tali aggiornamenti o modifiche si rendano necessari per adeguare il servizio a
disposizioni di legge o di regolamento sopravvenute, per implementare misure di sicurezza che si rendano
necessarie
per ottimizzare la fornitura del servizio o per migliorare le caratteristiche del servizio. JobValet informerà
delle
modifiche sopravvenute direttamente sul Sito. Le modifiche alle CONDIZIONI GENERALI saranno automaticamente
valide
ed efficaci a partire dal 10° giorno dalla data di pubblicazione sul Sito e si intenderanno accettate dalla
Struttura. La Struttura riconosce ed accetta che sarà proprio onere controllare periodicamente la pagina del
Sito
che riporta le CONDIZIONI GENERALI al fine di verificare la presenza di eventuali aggiornamenti. In caso di
modifiche alle presenti CONDIZIONI GENERALI, la Struttura avrà comunque diritto di recesso, che potrà esercitare
in
qualsiasi momento attraverso semplice comunicazione scritta a JobValet o chiudendo direttamente il proprio
account
sul Sito tramite la propria area personale.
13. CLAUSOLE GENERALI
13.1 L’eventuale tolleranza da parte di JobValet verso comportamenti della Struttura posti
in
essere in violazione di una qualunque disposizione delle CONDIZIONI GENERALI non costituisce rinuncia ai diritti
derivanti dalla disposizione violata, né al diritto di esigere il corretto adempimento di tutte le disposizioni
delle CONDIZIONI GENERALI stesse.
13.2 Il mancato o ritardato esercizio di un diritto spettante a JobValet ai sensi delle
CONDIZIONI GENERALI non comporta rinuncia allo stesso.
13.3 Le CONDIZIONI GENERALI contengono l’accordo complessivamente raggiunto dalle Parti
rispetto
all’oggetto delle stesse ed esse prevalgono su tutte le precedenti comunicazioni, dichiarazioni, nonché le
intese e
gli accordi, sia orali che scritti, raggiunti dalle Parti.
13.4 Qualora qualsiasi termine o altra disposizione delle presenti CONDIZIONI GENERALI fosse
dichiarato nullo, annullabile o inapplicabile, tutte le altre condizioni e disposizioni delle presenti
CONDIZIONI
GENERALI rimarranno, comunque, pienamente valide ed efficaci. Nel caso in cui vi sia l’annullamento o la nullità
di
qualche termine o disposizione poiché invalido, contrario a norme imperative od inapplicabile, le Parti si
impegnano
a negoziare in buona fede per modificare le presenti CONDIZIONI GENERALI in modo tale da realizzare nel miglior
modo
possibile l’originale intenzione delle Parti al fine di adempiere nel miglior modo possibile gli impegni ivi
previsti.
13.5 JobValet, le Strutture e gli Utenti agiscono in piena autonomia ed indipendenza. Le
presenti CONDIZIONI GENERALI non fanno sorgere tra loro alcun rapporto di collaborazione, agenzia, associazione,
intermediazione o lavoro subordinato.
13.6 Qualunque comunicazione da una Parte all’altra ai sensi delle
CONDIZIONI GENERALI dovrà essere inviata o mezzo lettera raccomandata o tramite e-mail (purché con l’opzione
di
notifica di ricevimento) ai seguenti indirizzi:
per JobValet: email: info@jobvalet.com;
per la Struttura: all'indirizzo postale, all'indirizzo e-mail comunicati a JobValet in fase di registrazione
sul Sito, come di volta in volta
modificati ed aggiornati dalla Struttura attraverso la propria area personale sul Sito.