JobValet - Condizioni Generali di contratto

1. OGGETTO e DEFINIZIONI

1.1 Le presenti condizioni generali di contratto (di seguito, le "CONDIZIONI GENERALI") contengono i termini e le condizioni che regolano la fornitura dei servizi disponibili sul sito www.JobValet.com (di seguito, il "Sito").
Le CONDIZIONI GENERALI sono stipulate tra Lei, quale utente finale dei servizi (di seguito, "Lei" o l'"Utente") e la società JobValet Ltd (VAT IE3453751GH) con sede legale in 51-52 Fitzwilliam Square W Dublino-Irlanda, (di seguito, "JobValet").
Le presenti CONDIZIONI GENERALI disciplinano e regolano il servizio fornito da JobValet all'Utente per mezzo del Sito. Il Sito è volto a promuovere opportunità di lavoro nel settore Hospitality, permettendo solo agli Utenti e alle Strutture di incontrarsi, scambiare idee, imparare, trovare opportunità o candidati, lavorare e prendere decisioni in una rete di relazioni fidate. In particolare, JobValet è la prima piattaforma del settore Hospitality focalizzata sul matching tra domanda e offerta, basata su competenze specifiche e peculiari di questo settore.

1.2 In aggiunta ai termini ed alle parole definiti altrove nelle CONDIZIONI GENERALI, ai fini delle medesime si definiscono:

  • "Cause di Forza Maggiore" a titolo esemplificativo e senza alcun intento limitativo, si considerano cause di forza maggiore ai sensi e per gli effetti delle CONDIZIONI GENERALI: serrate, scioperi, mancanza assoluta di mezzi di trasporto, guerra, rivolta o altre azioni militari, inondazioni, incendi, fulmini, esplosioni, incidenti, interruzioni dell'energia elettrica, interruzioni, malfunzionamenti o sovraccarichi delle linee telefoniche o telematiche, ritardi o inadempimenti da parte dei terzi fornitori di JobValet o qualsiasi altro evento che esuli dalla ragionevole sfera di controllo di JobValet e che impedisca il pieno e corretto adempimento delle obbligazioni previste dalle CONDIZIONI GENERALI in capo alla stessa;
  • "Contenuti" ogni informazione, dato, immagine, testo, descrizione e indicazione fornita dall'Utente e caricata sul Sito;
  • "Data di Efficacia" si considera la data di accettazione delle presenti CONDIZIONI GENERALI da parte dell'Utente;
  • "Durata del Contratto" la durata delle presenti CONDIZIONI GENERALI, come indicata al successivo articolo 9;
  • "JobPost" servizio tramite cui vengono pubblicati annunci di lavoro sulle pagine delle Strutture che ricercano personale;
  • "JobMatch" servizio tramite il quale le Strutture possono cercare Profili;
  • "Parte" JobValet o l'Utente;
  • "Profilo" pagina web personale e privata dell'Utente sul Sito, collegata all'account creato in fase di iscrizione al Sito;
  • "Servizi" i servizi a disposizione dell'Utente presenti sul Sito, come specificato al seguente articolo 3 delle presenti CONDIZIONI GENERALI;
  • "Strutture" si intendono strutture, operanti nel settore Hospitality, registrate sul Sito.

2. CONCLUSIONE DEL CONTRATTO

La informiamo che premendo il pulsante "Registrati" in fase di registrazione del Sito o, comunque, utilizzando il Servizio, Lei dichiara di aver letto ed espressamente accetta le presenti CONDIZIONI GENERALI. La registrazione a JobValet e l'utilizzo del Servizio sono completamente gratuiti (salvi i costi di connessione alla rete Internet, che sono a carico dell'Utente sulla base delle condizioni economiche stabilite dal proprio operatore). Qualora non intenda accettare anche uno soltanto dei termini e delle condizioni delle CONDIZIONI GENERALI, La invitiamo cortesemente a non utilizzare il Servizio e ad abbandonare il Sito.

Lei prende atto ed accetta che i Servizi di cui Lei fruisce sul Sito sono forniti direttamente ed esclusivamente dalle Strutture e che JobValet fornisce un mero servizio di intermediazione. JobValet, pertanto, non è e non sarà parte dei singoli accordi tra Utenti e Strutture in relazione ai Servizi.

3. I SERVIZI DI JOBVALET

3.1 L'Utente si registra al Sito e crea il proprio Profilo pubblico, inserendo i Contenuti che lo riguardano. Attraverso il proprio Profilo, l'Utente avrà la possibilità di fruire dei Servizi del Sito, ad esempio candidandosi direttamente tramite il JobPost e, allo stesso tempo, il suo Profilo potrà essere visualizzato dalle Strutture che utilizzeranno la funzione di JobMatch.

3.2 L'Utente nel completare il Profilo, inserisce la propria formazione, le proprie competenze professionali, ha la facoltà di "mapparle" per aerea, settore, livello, ruolo, di auto-descriversi e valutarsi tramite una scala di valutazione da un minino di uno ad un massimo di cinque.

3.4 I Servizi, in particolare l'algoritmo di matching con le offerte postate dalle Strutture e/o il comparire tra i primi o gli ultimi come risultato in una ricerca, dipendono in maniera direttamente proporzionale al fatto che i Profili siano più completi e dettagliati possibili. L'Utente quindi, riconosce ed espressamente accetta che, più dettaglierà la propria descrizione, più possibilità di riscontro relative a potenziali offerte potrà ottenere. Al contrario, con meno informazioni a disposizione nel proprio Profilo, diminuiscono le opportunità di matching con le offerte e/o la possibilità che il proprio Profilo emerga come risultato in una ricerca.

3.5 All'interno del Profilo l'Utente inserirà anche le proprie esperienze lavorative, precedenti ed attuali, con la possibilità di inserire informazioni su tali esperienze.

3.6 Quando L'Utente condivide informazioni riconosce ed accetta che le Strutture possono visualizzare ed utilizzare quelle informazioni. I nostri Servizi consentono di inviare messaggi e condividere informazioni in vari modi, come ad esempio attraverso il Profilo dell'Utente, link ad articoli, offerte di lavoro e messaggi. Le informazioni e i contenuti che L'Utente condivide o pubblica possono essere visti dalle Strutture. La preghiamo di notare che alcuni Servizi, come candidarsi per un'offerta di lavoro o inviare un messaggio In-box, sono private per impostazioni predefinite e visibili solo dai destinatari.

3.7 L'Utente riconosce ed espressamente accetta di utilizzare il Sito, eventuali applicazioni mobile e email per ricevere da parte di JobValet comunicazioni importanti. Le presenti CONDIZIONI GENERALI si applicano anche alle applicazioni mobile. Inoltre, l'Utente accetta che alcune informazioni aggiuntive possano essere condivise con JobValet. L'Utente riconosce ed espressamente accetta che se le informazioni di contatto che fornisce a JobValet non sono aggiornate, potrebbe perdere le sopracitate comunicazioni. L'Utente accetta che JobValet e le Strutture potranno inviare avvisi nei modi seguenti: (i) un avviso banner sui Servizi, o (ii) un'email inviata a un indirizzo che ci ha fornito, o (iii) con altri mezzi compresi il numero del telefono cellulare, il telefono fisso o per posta. L'Utente accetta di mantenere aggiornate le Sue informazioni di contatto.

3.8 L'Utente riconosce ed accetta che in caso di violazione da parte dell'Utente della legge, di diritti di terzi o delle presenti CONDIZIONI GENERALI, JobValet potrà a sua completa discrezionalità sospendere o interrompere la fornitura dei Servizi nei confronti di tale Utente, chiudere l'account dell'Utente, impedirne l'accesso al Sito o intraprendere qualsiasi altra azione utile a tutelare i diritti e gli interessi attuali o potenziali di JobValet. Inoltre, JobValet si riserva il diritto di cancellare o sospendere l'account dell'Utente non confermato o non utilizzato per più di sei mesi. JobValet non è obbligato a pubblicare alcuna informazione o contenuto sui Servizi e ha la facoltà di rimuoverli a sua sola discrezione, con o senza preavviso.

3.9 JobValet non può garantire di conservare o continuare a mostrare le informazioni e i contenuti che l'Utente ha pubblicato. JobValet può cambiare, sospendere o interrompere i Servizi o cambiare e modificare potenzialmente a propria discrezione. Nella misura consentita dalla legge, questi cambiamenti possono essere efficaci a seguito di notifica nei confronti dell'Utente. JobValet non è un servizio di archiviazione. L'Utente accetta che JobValet non ha l'obbligo di conservare, mantenere o fornire una copia di alcun contenuto o informazione che l'Utente o altri abbia fornito, salvo nella misura richiesta dalla legge applicabile e come indicato nell'Informativa sulla privacy.

4. DICHIARAZIONI E GARANZIE DELL'UTENTE

L'Utente dichiara e garantisce:

  • di aver letto e compreso le CONDIZIONI GENERALI;
  • di essere maggiorenne, di avere la capacità di agire e sottoscrivere contratti legalmente vincolanti;
  • di aver, in fase di iscrizione, scelto una password sicura e complessa; e che per tutta la durata del rapporto sorto con la sottoscrizione delle presenti CONDIZIONI GENERALI: (i) conserverà la password al sicuro e segreta; (ii) non trasferirà alcuna parte dell'account (ad esempio, collegamenti, singole offerte); (iii) non farà utilizzare a terzi il proprio account e (iv) rispetterà ogni legge applicabile in materia della gestione di account informatici;
  • di essere responsabile per qualunque cosa che accada attraverso il proprio account a meno che non lo chiuda o comunichi eventuali abusi;
  • che caricherà sul proprio Profilo solo informazioni e contenuti che ha il diritto di condividere e che il Profilo sarà veritiero;
  • che si asterrà dal riprodurre, duplicare, copiare, vendere, rivendere e comunque sfruttare a fini commerciali il Sito o una qualunque loro parte, nonché dal riprodurre o utilizzare in qualsiasi modo i marchi ed i loghi di JobValet;
  • dichiara e garantisce espressamente di aver ottenuto tutti i consensi e le liberatorie, ove necessari, da ogni possibile titolare di diritti a qualsiasi titolo sui Contenuti caricati sul Sito, inclusi, a mero titolo esemplificativo e non esaustivo, in caso di immagini, di essere il titolare del diritto allo sfruttamento del diritto d'immagine e/o di esservi stato autorizzato;
  • di concedere sin d'ora a JobValet, a titolo gratuito, senza limitazioni temporali e territoriali, in via non esclusiva, ogni e qualunque diritto di pubblicazione, esecuzione e rappresentazione in pubblico, comunicazione al pubblico, messa a disposizione del pubblico, distribuzione, traduzione, elaborazione, in qualsiasi forma e con qualsiasi mezzo, dei Contenuti che metterà a disposizione del pubblico sul Sito;
  • di autorizzare sin d'ora la JobValet, i terzi autorizzati da JobValet nonché le Strutture, ad utilizzare anche singole parti o frammenti dei Contenuti nonché a modificare i Contenuti, in tutto od in parte, qualora ciò sia ritenuto opportuno da JobValet o dai terzi per il migliore sfruttamento degli stessi ai sensi delle presenti CONDIZIONI GENERALI;
  • che non pubblicherà o utilizzerà dati falsi, calunniosi o diffamatori;
  • che si asterrà da ogni forma di utilizzo, diretto e/o indiretto, del Servizio e del Sito contrario alla legge o non conforme a quanto previsto nelle presenti CONDIZIONI GENERALI o nel Sito;
  • che si asterrà dall'immettere nel Sito qualsiasi contenuto osceno, offensivo, violento, diffamatorio, lesivo della dignità personale, blasfemo e che, in particolare, non contenga: affermazioni razziste o inneggianti all'inferiorità o superiorità di una razza, popolo o cultura rispetto alle altre o rispetto a minoranze, apologie di crimini contro l'umanità; incitazioni all'odio o alla violenza; contenuti sessualmente espliciti, pornografici o pedo-pornografici; minacce o molestie; informazioni o messaggi che istruiscano su attività illegali, inducano a attività illegali o che possano causare pregiudizio a terzi; incitamenti a comportamenti pericolosi e a rischio emulazione da parte di minori o all'uso di droghe o al maltrattamento di animali; messaggi, anche occulti, di natura promozionale e/o pubblicitaria; immagini non adatte ai minori di 18 anni.
  • che non utilizzerà sistemi di c.d. spamming, di messaggi a catena o di vendita piramidale;
  • che non diffonderà virus, spyware, adware, rootkit, backdoor, trojan ed altre simili minacce informatiche;
  • che non utilizzerà software o altri meccanismi automatici o manuali per copiare o accedere alle pagine del Sito o al loro contenuto.

5. RESPONSABILITÀ

5.1 L'Utente riconosce ed espressamente accetta che:

  • il Sito contiene offerte di lavoro effettuate dalle Strutture e JobValet non assume direttamente alcun obbligo di negoziare e concludere accordi di alcun tipo con l'Utente e terzi;
  • JobValet non agisce in alcun modo in relazione ai Servizi a disposizione sul Sito, agendo essa da mera piattaforma per la fruizione dei Servizi da parte degli Utenti e delle Strutture, al fine esclusivo di aggregare la domanda e di farla incontrare con l'offerta;
  • Gli Utenti e le Strutture tra loro sono le uniche parti in relazione ai Servizi e JobValet è totalmente estranea ai singoli rapporti tra gli Utenti del Sito e le Strutture;
  • JobValet non rilascia pertanto alcuna dichiarazione o garanzia all'Utente circa, a mero titolo esemplificativo, (i) la qualità, la liceità, la sicurezza, la conformità e le caratteristiche dei Servizi sul Sito, (ii) la veridicità, la correttezza e la completezza delle offerte, anche per ciò che concerne le informazioni da rendersi obbligatoriamente ai consumatori ai sensi della legge applicabile, (iii) il corretto adempimento delle obbligazioni e delle promesse delle Strutture.

5.2 Fatto salvo il caso di dolo o colpa grave, nella massima misura consentita dalla legge, l'Utente riconosce ed accetta che JobValet non sarà in alcun modo responsabile verso l'Utente per eventuali danni, perdite, costi, oneri e spese, diretti o indiretti, incluse le eventuali spese legali, subiti e/o sopportati dall'Utente in connessione con quanto offerto dalle Strutture e/o, in ogni caso, in connessione con i Servizi forniti da JobValet ai sensi delle CONDIZIONI GENERALI. Pertanto, nessun risarcimento del danno potrà essere richiesto dall'Utente a JobValet per qualsivoglia danno subito in relazione ai Servizi. JobValet non sarà in alcun modo responsabile verso l'Utente per eventuali ritardi o inadempimenti alle proprie obbligazioni in relazione ai Servizi nel caso in cui tali ritardi o gli inadempimenti derivino da Cause di Forza Maggiore.

5.3 JobValet non è necessariamente affiliata con alcun sito web verso il quale esistano dei collegamenti nel Sito e non è responsabile ad alcun titolo per il contenuto di detti siti web. Tali collegamenti sono effettuati esclusivamente per comodità degli Utenti e l'accesso a tali siti avviene a rischio e pericolo degli Utenti stessi. Un collegamento dal Sito ad un qualsiasi altro sito web non comporta che JobValet approvi, appoggi o raccomandi in alcun modo detto sito web ovvero abbia alcun controllo su un qualsiasi elemento del contenuto di detto sito web.

5.4 I Suoi eventuali rapporti o le comunicazioni realizzate attraverso il Sito con qualsiasi terzo diverso dalla JobValet sono esclusivamente tra Lei e quel terzo. Alcune sezioni del Sito potrebbero fornire dei collegamenti a siti web che Le permettono di eseguire transazioni ovvero di acquistare beni o servizi. Queste operazioni possono essere condotte da partner di terzi o da venditori. In nessun caso la JobValet sarà responsabile per i beni, i servizi, le risorse o il contenuto reso disponibile attraverso tali rapporti o comunicazioni con tali terzi, ovvero per qualsiasi danno correlato. La preghiamo di controllare attentamente le prassi e le politiche adottate da tali terzi prima di iniziare qualsiasi transazione. Qualsiasi lamentela, reclamo o domanda che Lei possa sollevare in relazione ai materiali od alle informazioni forniti da terzi dovranno essere inviati direttamente a tali terzi.

6. PRIVACY

JobValet rispetta e tutela la privacy dei propri Utenti. JobValet non utilizza i Suoi dati personali per finalità di marketing e/o invio di comunicazioni commerciali e/o vendita diretta senza avere ottenuto il Suo previo espresso consenso.

L'Utente accetta che JobValet che la facoltà di accedere, conservare, utilizzare e trattare tutte le informazioni che fornisce in conformità ai termini dell'Informativa Privacy.

Le ricordiamo inoltre che, accedendo alla Sua area personale del Sito, potrà in qualsiasi momento correggere, rettificare o aggiornare i Suoi dati personali.

7. CESSIONE

L'Utente non potrà cedere né in tutto né in parte le presenti CONDIZIONI GENERALI a terzi. JobValet potrà in qualsiasi momento cedere in tutto in porta le presenti CONDIZIONI GENERALI a terzi.

8. DURATA e SOPRAVVIVENZA DI CLAUSOLE

8.1 Le presenti CONDIZIONI GENERALI hanno efficacia a partire dalla Data di Efficacia, rimarranno in vigore per il periodo di 1 (uno) anno da tale data e saranno automaticamente rinnovate per periodi successivi di un anno ciascuno, salvo che una Parte comunichi all'altra Parte a mezzo di raccomandata a/r la sua intenzione di non rinnovare le CONDIZIONI GENERALI almeno 30 (trenta) giorni dalla scadenza di ciascun rinnovo.

8.2 Le seguenti clausole delle CONDIZIONI GENERALI resteranno valide ed efficace anche dopo la conclusione delle presenti CONDIZIONI GENERALI: art. 4 (Dichiarazioni e Garanzie dell'Utente); art. 5 (Responsabilità); art. 11 (Legge Applicabile e Foro Competente); art. 13 (Clausole Generali).

9. RECESSO

Ciascuna Parte potrà recedere dalle presenti CONDIZIONI GENERALI in qualsiasi momento, tramite semplice comunicazione scritta all'altra Parte con preavviso di almeno 15 (quindici) giorni. Resta inteso che, anche in caso di recesso, JobValet si riserva il diritto di cancellare o sospendere l'account dell'Utente.

10. RISOLUZIONE

JobValet, ai sensi dell'art. 1456 cod. civ., potrà risolvere le CONDIZIONI GENERALI con effetto immediato, mediante semplice invio di comunicazione scritta all'Utente, qualora l'Utente abbia violato una o più delle seguenti disposizioni delle CONDIZIONI GENERALI: artt. 3, 4, 5, 8. Resta in ogni caso il diritto di JobValet al risarcimento del danno.

11. LEGGE APPLICABILE E FORO COMPETENTE

11.1 Le presenti CONDIZIONI GENERALI sono interamente disciplinate dalla legge irlandese.

11.2 Fermo restando quanto stabilito a tutela dei consumatori in materia di foro competente, qualsiasi controversia sorgesse tra le Parti in relazione alla validità, interpretazione, esecuzione e risoluzione delle presenti CONDIZIONI GENERALI e/o comunque in connessione con le presenti CONDIZIONI GENERALI sarà di esclusiva competenza del Foro di Dublino, con esclusione di ogni altro, anche concorrente o alternativo.

12. MODIFICHE

JobValet si riserva il diritto di aggiornare o modificare in qualsiasi momento le presenti CONDIZIONI GENERALI, nel caso in cui tali aggiornamento o modifiche si rendano necessari per adeguare il servizio a disposizioni di legge o di regolamento sopravvenute, per implementare misure di sicurezza che si rendano necessarie per ottimizzare la fornitura del servizio o per migliorare le caratteristiche del servizio. JobValet informerà delle modifiche sopravvenute direttamente sul Sito. Le modifiche alle CONDIZIONI GENERALI saranno automaticamente valide ed efficaci a partire dal 10° giorno dalla data di pubblicazione sul Sito e si intenderanno accettate dall'Utente. L'Utente riconosce ed accetta che sarà proprio onere controllare periodicamente la pagina del Sito che riporta le CONDIZIONI GENERALI al fine di verificare la presenza di eventuali aggiornamenti. In caso di modifiche alle presenti CONDIZIONI GENERALI, l'Utente avrà comunque diritto di recesso, che potrà esercitare in qualsiasi momento attraverso semplice comunicazione scritta a JobValet o chiudendo direttamente il proprio account sul Sito tramite la propria area personale.

13. CLAUSOLE GENERALI

13.1 L'eventuale tolleranza da parte di JobValet verso comportamenti dell'Utente posti in essere in violazione di una qualunque disposizione delle CONDIZIONI GENERALI non costituisce rinuncia ai diritti derivanti dalla disposizione violata, né al diritto di esigere il corretto adempimento di tutte le disposizioni delle CONDIZIONI GENERALI stesse.

13.2 Il mancato o ritardato esercizio di un diritto spettante a JobValet ai sensi delle CONDIZIONI GENERALI non comporta rinuncia allo stesso.

13.3 Le CONDIZIONI GENERALI contengono l'accordo complessivamente raggiunto dalle Parti rispetto all'oggetto delle stesse ed esse prevalgono su tutte le precedenti comunicazioni, dichiarazioni, nonché le intese e gli accordi, sia orali che scritti, raggiunti dalle Parti.

13.4 Qualora qualsiasi termine o altra disposizione delle presente CONDIZIONI GENERALI fosse dichiarato nullo, annullabile o inapplicabile, tutte le altre condizioni e disposizioni delle presenti CONDIZIONI GENERALI rimarranno, comunque, pienamente valide ed efficaci. Nel caso in cui vi sia l'annullamento o la nullità di qualche termine o disposizione poiché invalido, contrario a norme imperative od inapplicabile, le Parti si impegnano a negoziare in buona fede per modificare le presenti CONDIZIONI GENERALI in modo tale da realizzare nel miglior modo possibile l'originale intenzione delle Parti al fine di adempiere nel miglior modo possibile gli impegni ivi previsti.

13.5 JobValet e gli Utenti agiscono in piena autonomia ed indipendenza. Le presenti CONDIZIONI GENERALI non fanno sorgere tra loro alcun rapporto di collaborazione, agenzia, associazione, intermediazione o lavoro subordinato.

13.6 Qualunque comunicazione da una Parte all'altra ai sensi delle CONDIZIONI GENERALI dovrà essere inviata o mezzo lettera raccomandata o tramite e-mail (purché con l'opzione di notifica di ricevimento) ai seguenti indirizzi: per JobValet.: email: info@jobvalet.com ; per l'Utente:
all'indirizzo postale, all'indirizzo e-mail comunicati a JobValet in fase di registrazione sul Sito, come di volta in volta modificati ed aggiornati dall'Utente attraverso la propria area personale sul Sito.